Thursday, 4 December 2014

Lowongan Perawat RS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang membutuhkan tenaga profesional

Lowongan Perawat RS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG untuk 200 orang perawat baru
RS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

Mbutuhkn 200 org perawat
(ada gedung baru 9 lantai)
Ipk min 2,75
Sertifikat BTCLS

Paling lmbat 30 desember 2013

Info lngkap hub :
RS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG
Jl Raya kaligawe km. 4 semarang
Telp 024 - 6580019
Fax 024 - 6581928

Kirim surat lamaran, biodata, Ftcpy KTP, foto 4×6 serta pendukung lainnya.
Bagian SDI (sumber daya insani)
RS Islam Sultan Agung Jl. Raya Kaligawe Km. 4 Semarang Telp. 024-6580019 Fax. 024-6581928
atau via email k: rs@rsisultanagung.co.id

Wednesday, 3 December 2014

LOWONGAN KERJA RSIA AISYIYAH KLATEN

LOWONGAN KERJA RSIA AISYIYAH KLATEN

RSIA 'Aisyiyah Klaten membuka lowongan pekerjaan untuk formasi:



* DOKTER SPESIALIS OBSGIN
Syarat - syarat:
1. Laki-laki (Muslim) / Wanita (Muslimah)
2. Pendidikan Dokter SpOG
3. IPK rata-rata diatas 3
4. Memiliki STR

* DOKTER UMUM
Syarat - syarat:
1. Laki-laki (Muslim) / Wanita (Muslimah)
2. Pendidikan Dokter
3. IPK rata-rata diatas 3
4. Memiliki STR
5. Bersedia jaga shift
6. Domisili di utamakan Klaten

RSIA AISYIYAH KLATEN
RSIA AISYIYAH KLATEN

* FARMASI
Syarat - syarat:
1. Laki-laki (Muslim) / Wanita (Muslimah)
2. Pendidikan D3 Farmasi
3. IP rata-rata 3
4. Memiliki STR dan terdaftar di PAFI
5. Usia maximal 26 tahun
6. Bisa Komputer, minimal menguasai Microsoft Office
7. Bersedia bekerja Shift
8. Domisili di utamakan Klaten

* PERAWAT
Syarat - syarat:
1. Laki-laki (Muslim) / Wanita (Muslimah)
2. Pendidikan D3 Perawat
3. IP rata-rata 3
4. Memiliki STR
5. Usia maximal 26 tahun
6. Bisa Komputer, minimal menguasai Microsoft Office
7. Bersedia bekerja Shift
8. Domisili di utamakan Klaten

* REKAM MEDIS
Syarat - syarat:
1. Laki-laki (Muslim)
2. Pendidikan D3 RM
3. IP rata-rata 3
4. Usia maximal 27 tahun
5. Bisa Komputer, minimal menguasai Microsoft Office
6. Domisili di utamakan Klaten

* RADIOGRAFER
Syarat - syarat:
1. Laki-laki (Muslim) / Wanita (Muslimah)
2. Pendidikan D3 Penata Rongten (Diutamakan bersertifikat PPR)
3. IP rata-rata 3
4. Usia maximal 29 tahun
5. Bisa Komputer, minimal menguasai Microsoft Office
6. Domisili di utamakan Klaten

* ELEKTROMEDIK
Syarat - syarat:
1. Laki-laki (Muslim) / Wanita (Muslimah)
2. Pendidikan D3 Elektromedik
3. IP rata-rata 3
4. Usia maximal 28 tahun
5. Bisa Komputer, minimal menguasai Microsoft Office
6. Domisili di utamakan Klaten



Kirimkan Lamaran anda ke Personalia RSIA ' Aisyiyah Klaten
Unit 1 : Jl. Pramuka No. 10 Klaten Telp. (0272) 327660 Fax. (0272) 328440
Lamaran diterima paling lambat Sabtu, 14 Desember 2014

Info lowongan kerja RS Mitra Keluarga

Info lowongan kerja RS Mitra Keluarga

1.STAF IT (EDP)
  • Pria
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Sehat jasmani & rohani
  • Berkelakuan Baik
  • Pendidikan S1/D3 Komputer
  • Menguasai program Delphi, Oracle, Windows Aplikasi, Java & SQL
  • Menguasai hardware, perbaikan monitor + printer, jaringan instalasi
Info lowongan kerja RS Mitra Keluarga
Kirimkan segera lamaran, CV, foto terbaru, dan kelengkapan lainnya ke RS Mitra Keluarga Surabaya
ditujukan kepada:
KABAG.PERSONALIA RS. MITRA KELUARGA Jl. Satelit Indah II, Darmo Satelit-Surabaya
Telp. 031-7345333 atau kirim melalui email ke hrd@mitrakeluarga.com

2.MAINTENANCE MEDIS
  • Wanita usia maksimal 30 tahun
  • Sehat jasmani & rohani
  • Berkelakuan Baik
  • Lulusan D3 ATEM
  • Pengalaman minimal 1 Tahun di RS (diutamakan)
  • Butuh 5 Orang segera Untuk di tempatkan di seluruh cabang RS Mitra Keluarga
Kirimkan segera lamaran, CV, foto terbaru, dan kelengkapan lainnya ke RS Mitra Keluarga Depok atau kirim melalui email ke hrd.dpk@mitrakeluarga.com

3.FISIOTERAPI(OKUPASI TERAPI & TERAPI WICARA)
  • Pria/Wanita
  • Berkelakuan baik, pendidikan D3/D4
  • Sehat jasmani & rohani, max usia 30 tahun
  • Memiliki ijazah Fisioterapi, Okupasi Terapi, Terapi Wicara
  • Memiliki Surat Izin Terapis

4.ASSISTANT APOTEKER
  • Perempuan usia 18-25 tahun
  • Berkelakuan baik
  • Sehat jasmani & rohani
  • Berijazah Assisten Apoteker
  • Memiliki surat izin Assisten Apoteker
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Jujur dan bertanggungjawab
  • Menguasai Komputer (MS-Office khususnya Word dan Excel)

5.APOTEKER
Perempuan usia 25-30 tahun
Berkelakuan baik
Sehat jasmani & rohani
Berijazah Apoteker, pengalaman min 2 tahun(diutamakan)
Memiliki Surat Penugasan Apoteker
Memiliki jiwa kepemimpinan
Menguasai komputer
Dapat berkomunikasi dengan baik

6.PERAWAT KAMAR BEDAH
Pendidikan minimal D3 Keperawatan
Sehat jasmani & rohani
Pengalaman bekerja di kamar bedah minimal 1 tahun
Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan kamar bedah dasar/lanjut
Usia maksimum 30 tahun

7.PERAWAT HAEMODIALISA
Pendidikan minimal D3 Keperawatan
Telah mendapat pelatihan Haemodialisa (Bersertifikasi)
Sehat jasmani rohani
Pengalaman min 1 tahun di unit Haemodialisa
Usia maksimum 30 tahun

8.PERAWAT ENDOSKOPI
Pendidikan minimal D3 Keperawatan, usia maksimum 30 tahun
Pengalaman bekerja di Endoskopi minimum 1 tahun
Telah mengikuti pelatihan Endoskopi (bersertifikat)
Sehat jasmani dan rohani

9.PERAWAT PELAKSANA
Pendidikan minimal D3 Keperawatan
Sehat jasmani dan rohani
Usia maksimum 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
Staf Manajemen Mutu
Wanita, minimal S1 usia 30-35 tahun
Menguasai komputer dengan baik
Berpengalaman di bidang setup ISO 9001
Handal menangani arsip / document control
Memahami prosedur internal / eksternal audit
Terbiasa melakukan evaluasi/ mengkaji prosedur operasional perusahaan
Teliti,sistematik,inisiatif,dapat bekerja sendiri maupun berkoordinasi dalam team
Memiliki kemampuan menulis (writing skills) dengan tata bahasa yang baik

10.ANALIS LABORATORIUM & BANK DARAH
Lulusan SMAK, D1 PTTD, D3 Analis Kesehatan
Pengalaman minimal 1 tahun / freshgraduate
Bersedia Kerja shift

11.AHLI GIZI
Wanita, maksimal usia 28 tahun
Lulusan D3 Gizi
Sehat jasmani dan rohani
IPK minimal 2,75 (penguasaan tentang Dietetik baik)

12.EDP
Pria, usia maksimal 28 tahun
D3 Komputer
Sehat jasmani dan rohani
IPK minimal 2,75 (penguasaan tentang Delphi,Oracle)

13.MEDICAL RECORD
Pria/Wanita (lebih diutamakan pria) usia maksimal 28 tahun
D3 Rekam Medis
Pengalaman minimal 1 tahun
Diutamakan telah mengikuti Pelatihan PORMIKI, DEPKES
Sehat jasmani dan rohani

14.DOKTER UMUM
Pria/Wanita usia minimal 25 tahun
Lulusan Sarjana Kedokteran
Sehat jasmani dan rohani
Telah mengikuti pelatihan ATLS / ACLS / Hiperkes (Bersertifikasi)

15.RADIOLOGI
Pria/Wanita usia maksimal 28 tahun
Lulusan D3 ATRO / ATRON
Pengalaman minimal MRI, CT SCAN, Rontgen Konvensional

16.MARKETING / COUNTER
Wanita usia 25 tahun
Lulusan D3 Semua Jurusan
Memiliki Pengalaman Kerja
Pribadi menarik, komunikatif, teliti dan sistematis
Bisa mengoperasikan komputer
Kirimkan segera lamaran, CV, foto terbaru, dan kelengkapan lainnya ke RS Mitra Keluarga area Jabodetabek atau kirim melalui email ke hrd.group@mitrakeluarga.com

http://www.mitrakeluarga.com/?page=lowongan_kerja

LOWONGAN KERJA KESEHATAN & ADMINISTRASI KLINIK RSS

LOWONGAN KERJA KESEHATAN & ADMINISTRASI
Sebuah Jejaring Klinik dan Apotek Di Wilayah Kabupaten Bandung, Garut, Cianjur. Sedang pengembangan dan Rekrutmen.
Membutuhkan :
 
1. PERAWAT (Kode : PERAWAT)
Pendidikan D3 Akper / D3 Akbid
Pria/Wanita. Diutamakan Lulusan Terbaru, Maksimal 27 th, Single/belum menikah, sudah memiliki atau sedang menunggu STR.
 
2. Asisten PERAWAT (Kode : ASPER)
Pendidikan D1 Asper, SMK Kesehatan
Syarat Khusus: Diutamakan Fresh Graduate, Maksimal 23 th, diutamakan yang Single/belum menikah.
 
3. Apoteker : Profesi Apoteker (Kode: Apoteker)
Pendidikan Profesi Apoteker, bersedia memasang SIPA (Sudah memiliki STRA), Waktu kerja negosiasi
 
4. Asisten Apoteker ( Kode : Asisten Apoteker)
Pendidikan SMK Farmasi / Asisten Apoteker/D3 Farmasi
Syarat Khusus: Usia Maksimal 25th, diutamakan sudah memiliki STRTTK (atau sedang menunggu), diutamakan yang belum menikah, bersedia tinggal di Mess.
 
5. Manajemen Bisnis/Manajemen Rumah Sakit (Kode:Manajemen)
D3 Manajemen Rumah Sakit.D3/D4 Manajemen Bisnis. Pria/Wanita Diutamakan Single/Belum menikah
 
6. Administrasi,Akuntansi,Keuangan dan Pajak (Kode:KEUANGAN)
Pendidikan : D3 Administrasi, Akuntansi. Pria/wanita, Diutamakan Single/belum menikah
 
7. Komputerisasi Akuntansi/Administrasi Perkantoran/Front Office (Kode:Admin)
Pendidikan : D1/SMK Akuntansi/Perkantoran/SMU Umum, menguasai Komputer. Pria/Wanita, diutamakan Single/belum menikah
 
8. Office Boy/Office Girl (Kode: OB+OG)
Pendidikan: Minimal SMP, Tekun, rajin, pekerja keras, ramah. Pria/Wanita, Single/Belum menikah. Usia maksimal 20th

PERSYARATAN UMUM
Sertakan Surat Lamaran, Daftar Riwayat Hidup, Fotokopi KTP, Foto terbaru 3x4 2 lbr, FC Ijasah,FC STR (Akper/Akbid/APA/AA). Masukan Lamaran kedalam Map Amplop Coklat.
Disudut kanan atas Tuliskan Nama, Kode Lowongan, Pendidikan Terakhir, Asal Kota, No.Kontak/HP yang bisa dihubungi.
( Fasilitas: Mess Karyawan, Makan, Asuransi, Pendidikan/Pelatihan, Jenjang Karier, dll)

Lamaran Kirim Ke :
Divisi SDM/HRD
KLINIK RATNASARI SEHAT/KANTOR PUSAT KLINIK RSS
VIA POS : Jl Raya Soreang-banjaran. Desa Ciluncat, RT02-RW03. Kecamatan Cangkuang. Kabupaten Bandung. Kode POS 40377 , Lamaran dikirim sebelum 1 Januari 2015
Contak Person: Bu IIn Rosniati,SE: 085352642715, Soleh:085322783904

Thursday, 20 November 2014

Pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap RSUD Dr. Moewardi Formasi November Tahun 2014


Pengumuman Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap RSUD Dr. Moewardi Formasi November Tahun 2014


RSUD Dr. Moewardi

Dengan ini diberitahukan bahwa RSUD Dr. Moewardi akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap Formasi Tahun 2014, pengumuman tersebut dapat di lihat langsung di papan pengumuman RSUD Dr. Moewardi atau di download pada link download PDF dibawah ini.

http://rsmoewardi.jatengprov.go.id/files_pdf/PENGUMUMAN%20OK%20upload.pdf

Tuesday, 18 November 2014

Loker RSU/RSIA Bunda Solo

Dibuka lowongan berbagai posisi di RSIA Bunda Solo

Bidan, Perawat, rekam medis, radiografer, Asisten Apoteker Loker RSU/RSIA Bunda Grup1. Sekretaris
2. Perawat kamar operasi, NICU, ICU
3. Radiografer
4. Internist
5. Dokter Umum
6. Manager Medik
7. Assisten Apoteker
8. Staff Rekam Medik
9. Perawat
10. Bidan

untuk penempatan di Solo baru

silakan kirimkan CV lengkap anda
Via Email : zulfa@bunda.co.id atau rsiabundasolo@gmail.com
via pos : POBOX No.364, Surakarta

untuk persyaratan lebih jelas bisa di lihat di Link Bunda Hospital jangan lupa like Fans pagenya

Rumah Sakit Bunda Jakarta
Jl. Teuku Cik Ditiro No. 28 Jakarta Pusat 10350 Telp. (021) 31922005 (Hunting) Fax. (021) 3101077

Friday, 14 November 2014

REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS RSUP DR KARIADI SEMARANG


REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS RSUP DR KARIADI SEMARANG TAHUN 2014

PENGUMUMAN
REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS 
RSUP DR KARIADI SEMARANG TAHUN 2014

lowongan rsup kariadi semarang
Bersama ini diberitahukan bahwa RSUP Dr. Kariadi akan menyelenggarakan Rekrutmen Pegawai Non PNS dengan ketentuan sebagai berikut 

I. PERSYARATAN  UMUM
1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Pada tanggal 1 Nopember 2014 usia : 
  •  Pendidikan D3 minimum 20 tahun maksimum 30 tahun
  • Pendidikan D IV minimal 23 tahun maksimal 30 tahun
  • Pendidikan Ners minimum 23 tahun maksimum 30 tahun
3. Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B
4. Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
5. Bersedia berdomisili di Semarang
6. Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK)
a. D3 Teknik Mesin, D3 Terapi Wicara         : ≥ 2,75
b. S1 Ners, D3 Akuntansi, D3 Rekam Medis, D3 Kesling, D3 Farmasi, D4 Radiologi : ≥ 3.00


7. Kriteria Performance

a.  Perawat : Tinggi badan minimun 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria) dengan Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menariK
b.  Non Perawat : Tinggi badan minimun 150 cm (wanita) dan 155 cm (pria) dengan Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik

8. Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium

9. Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan

10. Sehat jasmani dan rohani.
11. Sanggup bekerja di RSUP Dr. Kariadi selama minimal 10 tahun
12. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.


Formasi pegawai yang dibutuhkan


Tata Cara Pendaftaran

Setelah melakukan pendaftaran online dan mendapatkan bukti registrasi online di http://karir.rskariadi.co.id/recruitment/registrasi , calon pelamar membuat lamaran kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi dan berkas lamaran dikirim melalui Kantor
Pos ke PO BOX 1104 Semarang  3. Batas waktu pendaftaran paling lambat tanggal  16 November 2014 per Cap POS serta berkas harus dapat diterima oleh Panitia paling lambat tanggal 17 November 2014 jam 12.00 WIB.( dikirim oleh kantor pos)
Bagi pendaftar yang mengirimkan lamaran secara langsung/tidak memakai jasa Kantor POS serta mengirimkan lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan dinyatakan tidak berlaku/tidak sah/gugur. 

Untuk tata cara formasi dan pengumuman tes bisa diunduh di link ini

PENERIMAAN PERAWAT RSUP PERSAHABATAN JAKARTA


PENERIMAAN  PERAWAT RSUP PERSAHABATAN JAKARTA


PENGUMUMAN
NOMOR KP.02.02/II.2/4775/2014
TENTANG
PENERIMAAN TENAGA
SEBAGAI PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN RSUP PERSAHABATAN

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan tenaga dan peningkatan kualitas pelayanan pada Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan Jakarta dibutuhkan:

    PERAWAT

untuk pengumuman selengkapnya silahkan lihat pada gambar dibawah ini...

RSUP PERSAHABATAN JAKARTA

Loker Perawat RSIA Nun Surabaya


PERAWAT
Di RSIA NUN Surabaya
Manukan Tengah 51J/5 Surabaya

PERSYARATAN KHUSUS:
- Wanita. Usia maksimal 30th
- Pendidikan D3 / S1 Keperawatan, diutamakan NERS dan mempunyai pengalaman kerja. Fresh Graduate tetap dipersilahkan melamar,
-Memiliki STR, Sertifikat Kompetensi, Sertifikat BLS/PPGD (lebih diutamakan)
- Tinggi badan 155cm - 170cm.Berat badan ideal.

PERSYARATAN UMUM :
- Sehat jasmani dan rohani
- Bersedia bekerja dalam shift (pagi/siang/malam)
- Jujur, bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim atau individual
- DIUTAMAKAN yang sudah/mau bertempat tinggal/kost di daerah SURABAYA BARAT

Bila serius dan berminat bisa mengirim CV, fotokopi Ijazah terakhir yang dilegalisir, fotokopi sertifikat yang dimiliki, dan lamaran ke:

HRD RSIA NUN Surabaya
Manukan Tengah 51J/5 Surabaya- 60217
Website: www.nun.co.id
telp: 031-7415313 (hari dan jam kantor)
CP/Info: PIN BB 79C616fb/ 081359010881 (SMS ONLY, NO CALL)

Bisa juga mengirimkan aplikasi lamaran via email ke:
rsia_nun@yahoo.co.id
dengan subjek “LAMARAN PEKERJAAN + posisi yang dituju”
contoh: LAMARAN PEKERJAAN Perawat
(setelah mengirim harap menghubungi nomor kantor ato CP)
lowongan kerja perawat di rumah sakit ibu anak RSIA NUN surabaya
RSIA Nun Surabaya

Mohon Perhatian:
- Lowongan untuk posisi lain yang tidak tercantum diatas bisa tetap menyerahkan surat lamaran lengkap dengan posisi yang ingin dituju dan masuk di daftar tunggu/waiting list.Terima Kasih.
- Jika pelamar sudah memasukkan lamaran dan KETIKA DIPANGGIL SELEKSI TIDAK HADIR karena alasan yang tidak bisa dipertanggungjawabkan/tanpa konfirmasi maka selanjutnya pelamar tersebut akan di-BLACK LIST. Demikian kami sampaikan untuk kenyamanan dan efisiensi bersama.

Monday, 20 October 2014

7 Ciri dan Tanda Wanita itu Hamil

Kehamilan merupakan sesuatu yang sangat membahagiakan terutama bagi pasangan yang baru menikah dan menginginkan buah hati. tak terkecuali untuk mereka yang sudah bertahun-tahun menunggu saat hamil. Namun ada pula yang menganggap kehamilan sebagai "neraka". Upss gak perlu deh kita bahas yang ini. Kita akan bahas beberapa cara mengetahui wanita yang sedang hamil dan ciri-ciri khas bahwa seseorang itu hamil.

Kehamilan terjadi karena adanya proses pembuahan di dalam rahim, yaitu bertemunya sel sperma dengan sel telur di dalam ovarium. Bisa terjadi karena hubungan badaniah maupun proses bayi tabung. Baca selengkapnya di Cara Cepat Hamil

tanda orang hamil


Nah bagaimanakah tanda-tanda orang yang sedang hamil?

1. Tanda yang nyata dan utama adalah terlambat datang bulan/haid. Terlambat haid terjadi karena proses pembuangan sel telur yang mati tidak terjadi lagi di dalam indung telur. 3 hari saja seorang wanita tidak haid bisa dipastikan ia sedang hamil, dengan catatan setiap bulannya haidnya selalu teratur.

2. Tanda yang kedua adalah merasa mual / tidak tahan jika tercium bau-bau menyengat, misalnya saat tercium bau bawang. Hal ini bisa terjadi hingga bulan ke 4 masa kehamilan.

3. Perasaan mual bahkan sampai muntah di pagi hari, biasa disebut morning sickness. Ini terjadi karena peningkatan hormon Human chorionic Gonadotrophin dalam tubuh

4. Payudara terasa lebih kencang, gatal / semacam alergi, terasa nyeri jika disentuh pada area tertentu

5. Pembesaran area pinggul wanita. 

6. Sulit mengontrol emosi, mudah marah, galau, perubahan mood.

7. Terjadi sembelit dan perasaan ingin buang air kecil menjadi lebih sering.


Tanda-tanda di atas adalah ciri khas dilihat dari segi fisik dan psikis seorang yang kemungkinan hamil. Untuk memastikan kita itu positif hamil atau tidak, ada beberapa cara. 

Cara pertama yaitu dengan tes urin. Tes urin merupakan uji kehamilan yang paling mudah dan murah. Tes urin dilakukan dengan membeli alat yang cukup murah untuk mengetahui kehamilan. Harganya cukup murah dan banyak ditemukan di apotik dan toko obat. Caranya pun cukup mudah, tampung urin saat BAK di pagi hari di wadah khusus, celupkan alat tes kehamilan, tunggu 1-2 menit maka hasilnya akan ketahuan.

Cara kedua dan ketiga ialah dengan uji darah dan USG (ultrasonografi). Nah untuk cara ini tentu saja dokter sendiri yang tahu. Karena perlu alat dan ketrampilan medis khusus.

Saturday, 18 October 2014

Loker Perawat RS Nur Hidayah Bantul

Dibutuhkan segera

PERAWAT HEMODIALISA (HD)
Kualifikasi
a. Perempuan/ Laki-laki
b. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
c. Mampu melakukan prosedur keperawatan
d. Sehat Jasmani dan Rohani
e. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)/ dalam proses
f. Memiliki sertifikat PPGD dan sertifikat HEMODIALISA
g. Usia Max 30 tahun
h. Sanggup bekerja keras, mampu bekerja dalam tim maupun individu serta dapat mengikuti aturan yang berlaku di Rumah Sakit

Kirimkan lamaran dan CV Anda ke:
Bagian SDM RS Nur Hidayah Bantul
Jl. Imogiri Timur Km. 11,5 Trimulyo Jetis Bantul
Telf (0274) 7472942 / 08574 350 4776 (Mitta)
Lamaran paling lambat tanggal 25 Oktober 2014

Tuesday, 14 October 2014

Tips Kesehatan dan Makanan Sehat Bagi Ibu Hamil

Kehamilan sangat penting bagi kehidupan wanita karena dapat berpengaruh terhadap kondisi fisiologis dan kejiwaan. Pada minggu-minggu pertama kehamilan dapat mengganggu nafsu makan ibu turun. Untuk itu sebaiknya ibu hamil makan dalam jumlah kecil namun sering. Makanan yang diasup hendaknya tidak kekurangan juga tidak kelebihan. Namun yang pasti harus banyak mengandung vitamin dan mineral yang banyak diperlukan ibu hamil.


Makanan Sehat untuk Ibu Hamil


Asupan nutrisi untuk ibu dan calon bayi harus tetap dijaga jangan sampai hanya karena sibuk menata rumah atau kerja, malah malas makan sehingga jatuh sakit dan merugikan kesehatan diri sendiri maupun janin yang sedang dikandung.

Pastikan Anda mengkonsumsi makanan segar untuk memaksimalkan asupan vitamin. Kapsul vitamin dan obat suplemen bukanlah pengganti zat gizi makanan seimbang. Apalagi, kebutuhan makanan bagi ibu hamil lebih banyak daripada kebutuhan wanita yang tidak hamil. Kegunaan makanan tersebut antara lain untuk pertumbuhan janin dalam rahim, mempertahankan kesehatan dan kekuatan badan ibu itu sendiri, supaya luka-luka bekas persalinan dapat sembuh lebih cepat. 

Agar hal itu dapat tercapai maka ibu hamil seharusnya, makan teratur 3 kali sehari, makanannya harus tersusun dari bahan makanan bergizi yang terdiri dari makanan pokok, lauk pauk, sayuran dan buah-buahan dan diusahakan minum susu. 1 gelas perhari. Sajikan aneka ragam makanan yang ada dan belilah makanan dan sayuran yang masih segar.

makanan sehat untuk ibu hamil, ibu hamil, hamil muda, hamil tua


Kebutuhan makanan dan gizi ibu hamil


Bila kondisi si ibu tidak terganggu maka jumlah atau besar makanan yang dapat diasup harus memenuhi makanan empat sehat lima sempurna.  Namun bila terjadi gangguan pada masa kehamilan anjuran pola makan nya adalah sebagai berikut:

Trimester 1 Kehamilan

Pada umur kehamilan 1-3 bulan, kemungkinan terjadi penurunan berat badan. Hal ini disebabkan karena gangguan nafsu makan yang berkurang, karena muntah, mual atau pusing-pusing. Untuk itu dianjurkan pola makan yang sering namun dalam jumlah yang sedikit, bukan makanan kering atau tidak berkuah.

Trimester 2 Masa Hamil

Karena nafsu makan ibu hamil mulai membaik, makanlah 3 kali sehari ditambah satu makanan selingan. Asup pula dengan hidangan lauk pauk hewani seperti telur, daging, dan hati yang sangat baik untuk mencegah anemia atau kurang darah. 

Trimester 3 

Makanan harus disesuaikan dengan keadaan badan ibu. Bila berat badan ibu hamil berlebihan maka kurangi karbohidrat (tepung-tepungan) dan perbanyak makan sayuran dan buah-buahan segar untuk menghindari sembelit. Bila terjadi keracunan kehamilan atau bengkak-bengkak pada kaki ibu hamil, jangan menambah garam dapur dalam masakan sehari-hari.

Selain memperhatikan pembagian waktu makan, dan kandungan zat gizi dalam tiap jenis makanan, ibu hamil harus banyak makan makanan yang berzat besi tinggi, seperti sayuran hijau tua, tempe, tahu, kacang hijau, kacang merah, telur, ikan dan daging. Juga jangan lupa minum tablet penambah darah 1 butir sehari. Adapun gejala anemia pada ibu hamil bisa dikenali dengan tanda pucat, pusing, lemah, dan penglihatan yang berkunang-kunang.

Hindari asap rokok dan minum-minuman keras karena akan membahayakan ibu dan si janin. Pastinya terus periksakan kehamilan ke dokter atau bidan secara teratur agar kandungan dan ibu tetap sehat.

makanan sehat untuk ibu hamil, tips jaga kesehatan wanita hamil

Apa saja zat gizi dan nutrisi buat ibu hamil?


1. Kalsium

Kalsium terutama dibutuhkan untuk pembentukan tulang janin, dengan asupan kalsium yang terjaga maka pertumbuhan tulang rangka bayi akan berkembang dengan baik. Selain itu kalsium pada masa kehamilan berfungsi untuk proses pengantaran sinyal syaraf dan kontraksi otot bayi. Makanan yang banyak mengandung kalsium bisa didapati pada susu, keju, yoghurt. Kebutuhan kalsium pada ibu hamil berkisar sekitar 1000mg per hari.

2. Protein

Protein  adalah zat pembangun yang dibtuhkan semua orang untuk pertumbuhan. Apalagi bagi seorang ibu hamil, kebutuhan protein harian tentu lebih besar karena selain untuk kebutuhannya sendiri, juga dalam rangka pertumbuhan janin dalam rahim. Protein terdiri dari dua hewani dan nabati, daging, ikan, telur merupakan sumber protein hewani, sedangkan sumber protein nabati terdapat dalam makanan seperti tahu. tempe dan susu kedelai.

3. Zat Besi (Fe) dan Seng (Zn)

Zat besi merupakan suatu zat yang sangat dibutuhkan pada masa kehamilan. Zat besi berguna untuk proses pembentukan sel darah merah. Ibu hamil yang kekurangan zat besi cenderung merasa lemas dan cepat letih ini disebut anemia atau kurang darah. Sumber makanan yang banyak mengandung zat besi antara lain, sayur bayam, telur, jagung, kismis, dan kacang-kacangan. Kekurangan zat besi selama kehamilan berdampak pada bayi saat waktunya lahir nanti, seperti berat badan bayi rendah saat lahir, resiko keguguran, IQ bayi cenderung lebih rendah, serta ibu dan bayi akan lebih mudah terinfeksi dalam proses melahirkan. Sedangkan jika pada saat hamil kekurangan Seng akan berpotensi lahir prematur


4. Asam Folat (Folic Acid)

Kebutuhan Asam folat (sejenis Vitamin B) berguna untuk mencegah cacat pada otak bayi dan tulang belakang. Sayuran hijau, jus jeruk, banyak mengandung asam folat.

5. Vitamin A dan Vitamin C

Selain zat-zat di atas asupan vitamin A dan C juga sangat penting buat ibu hamil. Vitamin C merupakan zat antioksidan yang dapat melindungi jaringan tubuh dari kerusakan serta untuk pembentukan kolagen. Vitamin C banyak terdapat pada buah-buahan segar seperti jeruk, tomat, strawberry dan lain-lain. Sedangkan vitamin A berguna untuk kekebalan tubuh bayi, perkembangan janin, dan dapat mencegah bayi lahir prematur.


Setelah Ibu tahu zat-zat makanan yang dibutuhkan untuk ibu hamil, di bawah ada beberapa tips umum untuk Anda yang sedang hamil;

1. Pilihlah makanan segar, sebaiknya hindari makanan kalengan atau makanan kemasan yang banyak mengandung bahan pengawet. Selain itu buah dan sayur yang akan dimakan harus dicuci dengan bersih untuk menghilangkan sisa-sisa racun tanaman, misalnya pestisida

2. Kukus bakar atau panggang makanan. Sebaiknya jangan menggoreng makanan karena dapat merusak nilai gizi dari makanan tersebut.

3. Hindari alkohol, dan obat-obatan dan jamu. Jika harus minum obat sebaiknya konsultasikan dulu dengan dokter atau bidan terkait. Jamu, juga sebaiknya dihindari, karena banyak jamu yang mengandung zat  kimia, ada pula jenis jamu yang menyebabkan keguguran.

4. Banyak minum cairan. Jus buah atau air, tapi jangan minuman soda yang tinggi kadar gula dan kimiawinya. Hinari minum kopi atau teh.

5. Ganti cemilan dengan buah-buahan.

6. Jangan merokok dan hindari asap rokok. Banyak penelitian membuktikan bahwa ibu hamil baik perokok aktif maupun pasif berisiko keguguran dan dan berat badan rendah saat lahir. Merokok menyebabkan bayi kekurangan oksigen.

Friday, 12 September 2014

Lowongan Kerja Rumah Sakit terbaru

Rumah Sakit Dr Hafiz Cianjur 

membutuhkan :
1. Dokter Spesialis kebidanan dan kandungan
2.Dokter spesialis anak
3. Dokter spesialis bedah
4. Dokter Spesialis penyakit dalam
5. Dokter umum
6. Dokter gigi
7. Apoteker
8. Bidan ( minimal D3)
9. Perawat ( minimal D3)
10. Radiografer
11. Analis kesehatan
12. Teknisi Atem
13. Teknisi umum
14. Tenaga Rekam medis

Lamaran dikirim ke : RS Dr Hafiz Jl Pramuka RT 03 RW 02 desa Sukamulya, kecamatan Karang Tengah Kabupaten Cianjur
Atau email : rsdhcianjur@gmail.com

KLINIK MEDIKA KELUARGA

Kami KLINIK MEDIKA KELUARGA yang bekerjasama dengan BPJS KESEHATAN membuka kesempatan bekerja untuk posisi :
1. DOKTER UMUM ( KODE : DOKTER)
- pria/ wanita
- minimal s1 Kedokteran
2. PERAWAT GIGI ( KODE : PG)
- Pria/ wanita
- usia < 30th
- minimal SPRG
3. PERAWAT ( KODE : PERAWAT)
- Pria/wanita
- Usia max 27th
- Single, tidak sedang bekerja dan kuliah
- minimal D3 perawat
4. BIDAN (KODE: BIDAN)
- wanita
- single, tidak sedang kuliah dan / bekerja
- minimal D3 Kebidanan
Kirimkan lamaran anda ke : KLINIK MEDIKA KELUARGA JL. PROF. DR. MOESTOPO NO. 19 NGADILUWIH KABUPATEN KEDIRI. CP: 0354-7818447, 088805558085, PIN : 332328F0, EMAIL : admin@medikakeluarga.com


Lowongan RS Premier Jatinegara

RS Premier Jatinegara

STAF TEKNIK DAN PEMELIHARAAN MEDIS


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan Diploma  3 (D3) Teknik Elektromedis
Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang peralatan medis
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Office

STAF PELAYANAN PELANGGAN (CS)


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan Sarjana (S1)
Pengalaman kerja min. 0 – 2 Tahun
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik

STAF PEMASARAN (MARKETING)


Kualifikasi:
Pendidikan Sarjana (S1)
Pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang marketing
Mempunyai kemampuan negosisasi yang baik
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik

STAF KASIR LABORATORIUM


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan D3
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Office

APOTEKER


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan Sarjana Farmasi & Profesi Apoteker
Pengalaman kerja min. 2 Tahun (Diutamakan dari Farmasi RS)
Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker
Mempunyai Kemampuan negosiasi yang baik
Mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik

STAF ANALIS LABORATORIUM


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan D3 Analis Laboratorium
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Office

STAF TERAPI WICARA


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan D3 Terapi Wicara
Pengalaman min. 0-2 Tahun
Memiliki Sertitifikat Basic Bobath
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Office



Bila Anda memenuhi persyaratan tersebut diatas, kirimkan lamaran Anda secara lengkap disertai pasphoto terbaru ukuran 4x6 (cantumkan posisi yang dilamar disudut kanan atas) ke :

HRD MANAGER – RS Premier Jatinegara
Jl. Jatinegara Timur No. 85 – 87
Jakarta 13310.
Atau Via E-Mail : recruitment-rspj@ramsayhealth.co.id

Loker Perawat di RS Premier Surabaya

Karir bersama RS Premier Surabaya

Rumah Sakit Premier Surabaya (RSPS) adalah sebuah rumah sakit Penanaman Modal Asing (PMA) pertama di Surabaya. Seiring dengan komitmen kami untuk meningkatkan pelayanan kepada pelanggan, RSPS saat ini sedang membutuhkan tenaga :


Director of Nursing (DON)


kriteria :

  •     Lulusan S1 Keperawatan, Lebih diutamakan lulusan S2 keperawatan atau management (atau sedang dalam proses pencapaian)
  •     5 Tahun Pengalaman dalam Management Keperawatan.
  •     Mempunyai skill komunikasi yg baik (Written & Oral)
  •     Mempunyai jiwa efektifitas team work yang kuat
  •     Mempunyai jiwa kepemimpinan.

Kode lamaran : DON-WB

Segera kirimkan surat lamaran dan CV anda ke :

recruitment-rsps@ramsayhealth.co.id
dengan mencantumkan kode lamaran (DON-WB) pada subyek email dan besar email tidak lebih dari 8MB.

FISIOTERAPI


kriteria :

  •     Laki-laki/Perempuan, Max. 35 tahun
  •     Lulusan D3 Fisioterapi, Min IPK 2.75
  •     Pengalaman 1 tahun lebih disukai
  •     Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif
  •     Dapat mengoperasikan komputer & Ms Office
  •     Berpenampilan dan berkepribadian menarik


Kode lamaran : FISIO-WB

Segera kirimkan surat lamaran dan CV anda ke :
recruitment-rsps@ramsayhealth.co.id
dengan mencantumkan kode lamaran (FISIO-WB) pada subyek email dan besar email tidak lebih dari 8MB.

NURSE


kriteria :

  •     Laki-laki/Perempuan, Max. 30 tahun
  •     Lulusan D3/S1 Keperawatan, Min IPK 3.00
  •     Min TB 155 cm (perempuan) dan 160 cm (Laki-laki)
  •     Memiliki SIP (Surat Ijin Perawat)
  •     Berpengalaman lebih disukai
  •     Dapat berbahasa Inggris minimal pasif
  •     Mengikuti pelatihan BLS, PPGD, ICU lebih disukai
  •     Mampu mengoperasikan Ms.Office min. Ms.Excel dan Ms.Word
  •     Berpenampilan dan berkepribadian menarik


Kode lamaran : NS-WB
Segera kirimkan surat lamaran dan CV anda ke :
recruitment-rsps@ramsayhealth.co.id

dengan mencantumkan kode lamaran (NS-WB) pada subyek email dan besar email tidak lebih dari 8MB.

Wednesday, 10 September 2014

Operator Forklift PT. Cipta Mapan Logistik

PT. Cipta Mapan Logistik

Lowongan sebagai Opr Forklift

Linc Group provides its customers and partners with a comprehensive range of solutions to every challenge in the supply chain. We are currently seeking potential candidates to fill in the following position :

Operator Forklift

Requirements:

• Pria, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMU/ sederajat
• Mampu mengoperasikan Forklif
• Memiliki SIO (Surat Ijin Mengoperasikan Forklif)
• Berpengalaman di bidang yang sama, lebih disukai
• Bersedia ditempatkan di BALIKPAPAN

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, Kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke email: hrd@lincgrp.com
Website: http://www.lincgrp.com

ENGINEER PT Gunanusa Utama Fabricators

PT Gunanusa Utama Fabricators

Vacant 4 position ( engineer position )


PT Gunanusa Utama Fabricators is a leading constructor of oil and gas platforms in Indonesia. To date, the company has successfully completed more than 100 offshore structures such as production, compression, wellhead platforms/modules and jackets. Our major clients are Total, BP, Caltex/Unocal/Chevron, Kodeco, MAXUS, Conoco Phillips, HESS etc. Our health, safety and environment (HSE) management system conforms to the stringent requirements of all our clients and we have also obtain certification for ISO 9001:2008, ISO 14001-2004 and OHSAS 18001-2007. The company is also certified for U, U2 and S Stamps for the manufacture of pressure vessels and boilers.
Currently we are looking for motivated person and target progress oriented to join and fill the positions of

1. QUALITY ASSURANCE (QA) ENGINEER

Requirements:
· Bachelor Degree in Industrial Engineering or related from reputable university
· Fluent in English both spoken and written is mandatory
· Experience min. 1 year as QA Engineer
· Fresh graduates are welcome to apply

2. CORPORATE PLANNING/RISK ENGINEER
Requirements:
· Bachelor Degree in Technical/Engineering from reputable university
· Fluent in English both spoken and written is mandatory
· Experience min. 1 year
· Fresh graduates are welcome to apply

3. COST CONTROL OFFICER
Requirements:
· Bachelor Degree in Technical/Engineering from reputable university
· Fluent in English both spoken and written is mandatory
· Experience min. 2 years as cost control in Oil & Gas Industry

4. SENIOR CONTRACT ENGINEER
Requirements:
· Bachelor Degree in Engineering
· Fluent in English both spoken and written is mandatory
· Experience min. 10 years in Oil & Gas and min. 5 years in Contract Management
· Have a deep understanding in Contract Management
If you meet the requirements, please submit your update CV, recent photograph, ID card, academic certificate and working certificate to hrd@gunanusa.co.id
For visit our website: http://www.gunanusautama.co.id

Workshop Manager PT. KSB Indonesia

PT. KSB Indonesia


KSB is an expert in pumps, valves and systems for building services, industry, water engineering, the energy sector and mining. As a global player, KSB provides services and produces complete hydraulic systems for the transport of water and waste water in all industries.
KSB has been growing continuously since it was founded in 1871. Today the Group has a presence on all continents with its own sales and marketing companies, manufacturing facilities and service operations.

1. Product & Sales Engineer – Mining
Balikpapan – East Kalimantan
You will have such a great experience to explore the real working life. You could show up your knowledge and immediately apply it to your job.
Responsibilities :
1. Establish new client and potential client
2. Maintain current client relationship
3. Supporting/leading consultative engagements for their technical and business challenge
Requirements:
1. Bachelor Degree of Mechanical, Electrical or Mining Engineering
2. Male, max. 35 years old
3. Experience as Sales Engineer min. 2 years esp. mechanical or industrial equipment
4. Fluent in English both oral or written
Benefits :
1. Competitive Salary and Sales Incentive up to IDR 100 mio/year
2. Health Insurance for employee and family
3. Overseas training to KSB Group worldwide

2. Sales Manager
Balikpapan – East Kalimantan
You will have such a great experience to explore the real working life. You could show up your knowledge and immediately apply it to your job.
Responsibilities :
1. Provide sales strategy and sales target
2. Manage and develop sales team
3. Establish new client and potential client
4. Maintain current client relationship
5. Supporting/leading consultative engagements for their technical and business challenge
Requirements:
1. Bachelor Degree of Mechanical, Electrical or Mining Engineering
2. Male, max. 35 years old
3. Experience as Sales Manager min. 2 years esp. mechanical or industrial equipment
4. Fluent in English both oral or written
Benefits :
1. Competitive Salary and Sales Incentive up to IDR 100 mio/year
2. Health Insurance for employee and family
3. Overseas training to KSB Group worldwide

3. Workshop Manager
Balikpapan – East Kalimantan
You will have such a great experience to explore the real working life. You could show up your knowledge and immediately apply it to your job.
Responsibilities :
1. Creating purchase order
2. Looking for a competitive vendor/supplier
3. Negotiating with vendor/supplier for best price, quality and delivery
4. Conducting Supplier Evaluation.
Requirements:
1. Bachelor Degree of Mechanical or Electrical Engineering or equivalent
2. Male, max. 45 years old
3. Experience as Workshop Manager min. 3 years esp. mechanical or industrial equipment
4. Fluent in English both oral or written
Benefits :
1. Competitive Salary and Allowance
2. Health Insurance for employee and family
3. Overseas training to KSB Group worldwide
4. Annual Bonus

4. Warehouse Officer
Balikpapan – East Kalimantan
You will have such a great experience to explore the real working life. You could show up your knowledge and immediately apply it to your job.
Responsibilities :
1. Creating purchase order
2. Looking for a competitive vendor/supplier
3. Negotiating with vendor/supplier for best price, quality and delivery
4. Conducting Supplier Evaluation.
Requirements:
1. Bachelor Degree of Industrial Engineering or equivalent
2. Male, max. 28 years old
3. Experience as Workshop/Warehouse Officer min. 1 year esp. mechanical or industrial equipment
4. Fluent in English both oral or written
Benefits :
1. Competitive Salary and Allowance
2. Health Insurance for employee and family
3. Overseas training to KSB Group worldwide
4. Annual Bonus

5. Technical Sales Support for Mining
Balikpapan – East Kalimantan
You will have such a great experience to explore the real working life. You could show up your knowledge and immediately apply it to your job.
Responsibilities :
1. Creating purchase order
2. Looking for a competitive vendor/supplier
3. Negotiating with vendor/supplier for best price, quality and delivery
4. Conducting Supplier Evaluation.
Requirements:
1. Fresh Graduate area wellcomed to apply
2. Male, max. 28 years old
4. Fluent in English both oral or written
Benefits :
1. Competitive Salary and Allowance
2. Health Insurance for employee and family
3. Overseas training to KSB Group worldwide
4. Annual Bonus
Send your complete CV to
tri.prasetyo@ksb.co.id

ENGINEERING PT. Arthapusaka Mitra Sakti

PT. Arthapusaka Mitra Sakti


Lowongan 3 posisi

Didirikan sejak tahun 1995, PT. Arthapusaka Mitra Sakti adalah Distributor Resmi untuk pelumas Mobil di Kalimantan. Kami berkomitmen untuk menyediakan bagi pelanggan kami dengan produk terbaik, layanan dan dukungan teknis yang berfokus pada Pertambangan, Minyak & Gas, Power Plant, Pertanian dan Otomotif. Kami sedang memperluas dan mengembangkan bisnis kami di tahun 2014 ini, oleh karena itu saat ini kami sedang mencari para profesional pro-aktif, agresif dan bermotivasi tinggi yang memenuhi kualifikasi untuk posisi:

1. MARKETING (KODE : DSR)

Persyaratan :
■ Pria usia maks. 40 tahun
■ Pendidikan min. S1 segala jurusan (Teknik Mesin lebih diutamakan)
■ Untuk Pendidikan D3 pengalaman min 2 tahun sebagai marketing
■ Memahami dan mengerti tentang mesin / engine (alat berat) atau Lube (oil / grease)
■ Menguasai bahasa Ingris baik lisan maupun tulisan (wajib)
■ Memiliki SIM A
■ Penempatan Balikpapan dan Pontianak
■ Fasilitas : Gaji, BPJS, Komisi Penjualan unlimited, Bonus Bulanan, Certified Training, dll

2. MARKETING (KODE : PVL)

Persyaratan :
■ Wanita / Pria usia maks. 35 tahun
■ Pendidikan min. SMA / Sederajat
■ Memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai sales/marketing
■ Memiliki SIM C
■ Penempatan Balikpapan, Bontang dan Sangatta
■ Fasilitas : Gaji, BPJS, Komisi Jualan, Bonus Bulanan, Certified Training, dll

3. ENGINEERING (KODE : DLE)

Persyaratan :
■ Pria usia maks. 40 tahun
■ Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Mesin / Marine
■ Pengalaman Mechanic untuk trouble shooting/warranty/Oil sample
■ Memahami dan mengerti tentang mesin / engine (alat berat) atau Lube (oil / grease)
■ Menguasai bahasa Ingris baik lisan maupun tulisan (wajib)
■ Memiliki SIM A
■ Penempatan Balikpapan
■ Dapat berbahasa Inggris Lisan dan Tulisan

Syarat Umum :
■ Memiliki kerja sama team yang baik
■ Memiliki kepribadian menarik, cerdas, inovatif dan berorientasi hasil dan memiliki motivasi
■ Memiliki keterampilan negosiasi dan keterampilan komunikasi
■ Memiliki jaringan relasi dan wawasan bisnis yang luas

Kirim lamaran,CV + Data Diri lengkap Anda (foto terbaru) dengan kode sesuai jabatan di atas (DSR/PVL/DLE) ke :
PT. ARTHAPUSAKA MITRA SAKTI
Jl. Mulawarman no. 88 RT. 23
Balikpapan
E-mail : hrd@ptapms.com
Authorized Distributor Of Mobil Lubricants In Kalimantan
Visit : http://www.ptapms.com

http://www.mobil1-Indonesia.com

http://www.mobilindustrial.com

Commercial Executive PT Swiber Berjaya

Vacant as Commercial Executive

A Shipping Marine Company is looking for a qualified candidate to fill in the post as :

Commercial Executive
Responsibilities
– Responsible for preparation of sales and purchase orders
– Seek relevant signatories from management for approvals
– Ensure timely issuance of invoice and collection of payment
– Assist marketing managers in collecting payment from clients as well as reimbursement from Owners/Suppliers.
– Coordinate and work with internal cross functional department to ensure accuracy and timely delivery of responsibilities above
– Undertake any other adhoc projects / duties as per assigned


Requirements
– Minimum a Degree
– Preferably with at least 1 year working experience in accounting / billing
– Meticulous and detailed in preparing work related matters
– Ability to work under tight deadlines
– Strong in organising and administrative skill a (esp. document controlling)
– Strong initiative in implementing improvement to current commercial / documentation system
– Excellent people skills with positive attitude
– Good communication and interpersonal skills
– Willing to travel to Batam occasionally
If you meet the requirements, please send your application letter, CV and recent photograph
via email to:recruitment_sb@swiber.co.id

Customer Service Officer PT Altrak 1978

Lowongan 2 posisi ( Balikpapan )

PT Altrak 1978 under the Central Cipta Murdaya (CCM) group, today is one of the well established companies operating as an sole agent and foremost distributors of heavy equipment and vehicles for agricultural and industrial use in Indonesia. At this moment, we are seeking qualified candidates with the following criteria:

1. Customer Service Officer (Balikpapan)
Kualifikasi:
• Pria, usia maksimum 27 tahun.
• Pendidikan D3 atau S1, diutamakan dari fakultas Teknik.
• Dapat berbahasa Inggris aktif lisan atau tertulis.
• Menguasai Ms.Office.
• Bersedia ditempatkan di Job Site.
• Diutamakan berpengalaman dibidang Marketing.
• Penempatan di Balikpapan.

2. Sales Engineer (Balikpapan)
Kualifikasi:
• Pria, usia maksimum 27 tahun.
• Pendidikan D3 atau S1, diutamakan dari fakultas Teknik.
• Dapat berbahasa Inggris aktif lisan atau tertulis.
• Menguasai Ms.Office.
• Bersedia ditempatkan di Job Site.
• Diutamakan berpengalaman dibidang Marketing.
• Penempatan di Balikpapan.
Kindly submit your CV and Application Letter, attached with recent photograph to:
recruitment.adm@altrak1978.co.id / pa@bpp.altrak1978.co.id
Please mention the position as the subject of your email
You can visit our website at http://www.altrak1978.co.id

Tuesday, 9 September 2014

STAFF ANALIS LABORATORIUM & Staff Sanitasi

DIBUTUHKAN :
STAFF ANALIS LABORATORIUM
KUALIFIKASI / PERSYARATAN :
• Pria / Wanita
• Pendidikan min D3 ANALIS KESEHATAN / ANALIS LABORATORIUM
• Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama (Fresh Graduate dipertimbangkan)
• Memiliki komitmen dan integritas yang tinggi
• Komunikatif dan berorientasi kepada pelayanan
• Teliti, Jujur dan Bertanggung Jawab
• Mampu mengoperasikan program MS Office ( Word, Excel, dll )
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Bersedia bekerja dengan jadwal kerja bergilir (shift)
Bagi yang memenuhi kriteria dan berminat untuk mengisi posisi tersebut dapat mengirimkan langsung Surat Lamaran dan Curriculum Vittae ke alamat:
Corporate HRD
Rumah Sakit Khusus Bedah Jatiwinangun
Jl. Jatiwinangun No.54 Purwokerto 53114


LOWONGAN PEKERJAAN

Dibutuhkan 1 orang karyawan/ karyawati
posisi : Staff Sanitasi
Minimal Pendidikan : D3 Kesehatan Lingkungan/ D3 Sanitasi

berminat : kirim lamaran ke alamat :
RS Era Medika,
Jl. Raya Pulosari, Kec. Ngunut Tulungagung - Jawa Timur

atau via email : rseramedika@yahoo.co.id

paling lambat 7 hari setelah di terbitkannya pengumuman ini (12 September 2014)
Keterangan lebih lanjut hubungi : 0355-398706 (up/ ibu mauryn bag. HRD)

Loker Asisten Apoteker

Klinik Estetika cab. Yogyakarta membutuhkan segera:
1. Asisten Apoteker (AA)
- Wanita, SMF/D3 Farmasi
- Memiliki STRTTK
2. Teknisi / GA Staff
- Pria, usia maksimal 30th
- Pendidikan min, SMK/STM
- Mengerti listrik & sipil
3. Admin/kasir
- Wanita, usia maksimal 25 th
- Pendidikan SMA/SMK
- Berpengalaman

Lamaran dikirim ke:
HR Dept Klinik Estetika
Jl. Cik Ditiro No.15 Yogyakarta 55225
Email: hrd_estetika@yahoo.com

Dibutuhkan:


Asisten Apoteker

- Min. D3 Farmasi
- Mempunyai STR
- Diutamakan tinggal di Muntilan & sekitarnya

Kirim lamaran lengkap ke:
Rumah Sakit Padma Lalita
Jl. Klangon Km.1 Muntilan - Jawa Tengah
Tlpn: 0293-585359

Sunday, 7 September 2014

Purchasing Supervisor PT Multi Harapan Utama

PT Multi Harapan Utama


PT Multi Harapan Utama (PT MHU) is the coal mining company was established since 1986 as PKP2B (Perjanjian Kontrak Karya Pengusahaan Pertambangan Batubara). Our concessions area in Samarinda and Kutai Kertanegara (East Kalimantan). We are seeking for qualified and highly motivated candidates from multiple disciplines to join into experienced team in a fast paced environment.

1. Purchasing Supervisor – Purchasing & Contract Dept
(Code: LPSPC)
Placed: Samarinda Office
Main Accountabilities;
1. Ensure efficient purchasing processes and effective (right Quality, right price, right amount and on time)
2. Ensure purchasing processes run in accordance with the procedure and can be justified
To coordinate well with peers, superiors, or by cross-department for the achievement of organizational
3. Monitor the status of outstanding requests and monitor the delivery of goods in accordance with the agreed time Delivery.
Requirements;
• Candidates must possess Diploma degree any major, Bachelor Degree are preferable
• Having minimum 3-5 years experience related for this position in coal industrial company
• Candidates must possess the purchasing process from vendor selection, vendor evaluation commercial evaluation to performance
• Computer savvy, familiar and having experience to operate SAP
• Having good negotiation skill
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Having Good communication and interpersonal skill, leadership, initiative, process and result oriented, able to work under pressure
• Highly motivated and able to work as a part of a team and individually
If you would like to take the challenge, please send your application with a comprehensive CV and a recent photograph to our contact bellow (doc/pdf/rar), not later than September 22nd, 2014.

TALENT ACQUISITION AND DEVELOPMENT DEPARTMENT
PT MULTI HARAPAN UTAMA
email: recruitment@mhucoal.com
(Please put position code in email subject).
Only short-listed candidates will be contacted for further selection process

Wednesday, 3 September 2014

Loker RS Ananda Bekasi

RS Ananda Bekasi adalah rumah sakit yang berkembang dari klinik spesialis menjadi rumah sakit dengan status tipe B. Kami memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik dan terpadu sesuai dengan standar profesi bagi seluruh lapisan masyarakat tanpa membedakan suku, golongan, status sosial dan agama. Untuk kepuasan pelanggan, kami menggunakan alat-alat yang berteknologi tinggi, dan tenaga medis yang berpengalaman dalam bidangnya.

Jika Anda benar-benar berminat dan bertekad untuk berkembang sebagai tenaga profesional dalam lingkungan pelayanan kesehatan yang sangat progresif, kami berharap Anda dapat bergabung dengan RS Ananda Bekasi.

1. Teknik Sipil

DRAFTER

Kualifikasi

S1
Laki - Laki
Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun
Menguasai program 3 Dimensi (diutamakan)
domisili Bekasi
Bersertifikat

Lulusan STM Bangunan / Sederajat
Pengalaman dibidangnya minimal 5 tahun
Menguasai program 3 Dimensi (diutamakan)
Domisili Bekasi
Menguasai Autocad
Bersertifikat

2. Profesi Nurse (Perawat)

Kualifikasi :

Laki-Laki / Perempuan
D3 Keperawatan / S1 Keperawatan (Profesi Nurse)
Berpenampilan baik (menarik)
Usia 23-27 tahun
Pengalaman / Non Pengalaman
Bersertifikat

3. Medical Record (Rekam Medis)

Kualifikasi :

Laki-laki / Perempuan
D3 Medical Record
Berpenampilan baik (menarik)
Usian 23 - 27 tahun
Pengalaman / Non Pengalaman
Bersertifikat

4. Teknisi Alkes

Kualifikasi :

Laki-laki / Perempuan
ATEM ( AkademiTeknik Elektro medik )
SMK ( Elektro Arus lemah / Elektronika )
Berpenampilan baik (menarik)
Usia 23 - 27 tahun
Pengalaman / Non Pengalaman
Bersertifikat

5. Farmasi

Kualifikasi :

Laki-Laki / Perempuan
D3 Farmasi
Berpenampilan baik (menarik)
Usia 23-28 tahun
Pengalaman / Non Pengalaman
Bersertifikat

6. Teknisi IPRS Non medis

D3 / SMK Teknik
Berpengalaman dibidang AC

7. Kasir

Laki-Laki / Perempuan
S1 Akuntansi / D3 Akuntansi
Berpengalaman baik (menarik)
Usia 23-28 tahun
Pengalaman / Non Pengalaman
Bersertifikat

Kirimkan CV anda ke bagian Personalia di hrd@rsananda.com

alamat
Rumah Sakit Ananda Bekasi
Jl. Sultan Agung No. 173 Kecamatan Medan Satria
Bekasi 17133 Jawa Barat - Indonesia
Phone : (021) 8854338 (hunting) UGD: ext. 118
Fax : (021) 88950141 / 8855668
Email : marketing@rsananda.com

Perkembangan Emosi Pada Bayi, Seperti Apa?


Sering, kan, melihat bayi menangis kala ia lapar. Sebelum diberikan susu, ia tak akan berhenti menangis, bahkan tambah keras. Tapi bila kebutuhannya segera dipenuhi, akan berhenti tangisnya.

Nah, menangis pada bayi, selain sebagai salah satu bentuk komunikasi prabicara untuk memberitahukan kebutuhan/keinginannya, juga untuk menunjukkan reaksi emosinya terhadap suatu keadaan yang tak menyenangkan. Reaksi emosi bayi yang demikian, sebetulnya masih wajar, karena si bayi bereaksi terhadap suatu keadaan yang tak menyenangkan, yaitu lapar. "Hanya saja, kalau reaksinya berlebihan, semisal menangis terus, meski sudah diberikan susu, berarti ada sesuatu pada dirinya. Apakah dia sakit atau ada suatu kelainan pada sarafnya,".

Sangat penting bagi orang tua untuk mengetahui dan mengenal reaksi emosi bayinya. Sebab, reaksi emosinya ini akan berpengaruh pula nantinya pada kehidupan si anak, terutama pada penyesuaian pribadi dan sosialnya. "Di usia satu tahun pertama ini, bayi sedang beradaptasi dengan udara, makanan, dan lingkungan sekitarnya. Di usia ini pulalah emosinya mulai berkembang." Itulah mengapa, orang tua harus memperhatikan betul kebutuhan fisik dan mentalnya, sampai sekecil apa pun.


Pada awalnya, saat lahir, reaksi emosi bayi masih sederhana, yaitu hanya mengungkapkan emosi kesenangan dan ketidaksenangan. "Ia akan bereaksi senang bila kebutuhan menyusunya terpenuhi, dengan mengeluarkan suara yang tampak puas. Sebaliknya, ia akan bereaksi tak senang dengan menangis bila popoknya basah." Yang pasti, pada bulan-bulan pertama, ia tak memperlihatkan reaksi secara jelas, yang menyatakan keadaan emosinya yang spesifik. Misal, marah. Semua rasa ketidaksenangan akan diekspresikan dengan tangisan.

"Nah, pada bulan-bulan pertama ini, respon orang tua terhadap bayi pun akan berpengaruh nantinya. Misal, jika pemberian susunya terlambat sementara bayi sangat lapar atau popoknya basah didiamkan saja, maka bayi akan merasa tak nyaman. Meski dia hanya bisa bereaksi dengan menangis, tapi bibit-bibit emosi rasa kecewa dan marah mulai timbul."
Mulai usia dua bulan bayi bisa bereaksi tersenyum bila dirinya merasa senang atau gembira. Usia tiga bulan mulai bisa bereaksi dengan mengeluarkan bunyi-bunyi yang mengungkapkan kekesalan, bila dirinya kesal atau marah, semisal, dia tak bias menggapai mainannya. Kadang juga diungkapkan dengan tangisan dan jeritan.
Usia 6-9 bulan sudah mengenal rasa takut. Bukankah saat itu ia sudah mengenal orang- orang di sekitarnya? Hingga, kalau ia ditinggal oleh orang tuanya, ia akan merasa takut dan mulai mengeluarkan suara-suara ketakutan atau menangis.

"Pokoknya, makin usia bayi meningkat, reaksi emosinya makin dapat dibedakan dan bertambah. Sebab, sejalan dengan bertambahnya umur dan semakin matangnya system saraf serta ototnya, bayi pun mengembangkan berbagai reaksi emosinya." Misal, kalau di usia 2 bulan emosi kegembiraannya diungkapkan dengan tersenyum saja, maka makin lama dia bisa mengekspresikan kegembiraannya dengan mengeluarkan suara-suara ataupun tertawa kala diajak bicara oleh orang tuanya. Bahkan, ketika dia sudah bisa jalan dan berlari, bila ada timbul rasa gembira, dia bisa melonjak-lonjak atau berlari-lari.

Demikian pula dengan emosi takut. Biasanya bayi takut dengan kamar gelap, binatang, berada sendirian, serta orang yang asing baginya. Mungkin awalnya, kalau takut ia hanya bereaksi dengan menangis. Seolah dirinya tak berdaya dan seperti meminta tolong. Makin bertambah usia dan motoriknya pun berkembang, ia bisa bersembunyi di balik tubuh ibunya atau memeluk ibunya, menarik selimut untuk menutupi wajahnya, atau berlari menghindar dari sesuatu yang membuatnya takut.

Akan halnya rasa marah, misal, di usia 6 -9 bulan, kala bayi sudah bisa melempar benda atau menghentak-hentak kakinya, ketika emosi marahnya terangsang, bisa saja reaksinya dengan melempar. Ketika reaksi tersebut dirasa menyenangkan dan dapat memuaskan emosinya, maka akan diulang kembali. "Nah, untuk mengetahui apakah si bayi memang betul-betul dalam emosi marah atau hanya ingin mencoba-coba melempar benda dalam arti dirinya sedang bereksplorasi, tentunya orang tua harus melihat, apakah memang ada kebutuhannya yang tak dipenuhi atau ada sesuatu yang membuatnya marah ataukah tidak."

MASIH BISA DIUBAH
Jadi, orang tua harus mengetahui dan mengenal reaksi emosi bayinya, entah yang baik maupun tidak. Jangan sampai, reaksi emosi yang jelek berlanjut sampai si bayi besar. Pasalnya, nanti anak akan belajar menggunakan reaksi ini sebagai alat untuk mencapai tujuannya. Apalagi di masa-masa emosi sulit, yaitu usia 0 hingga balita. Bukankah tak jarang kita lihat, anak kecil yang kalau marah tiduran di lantai, duduk menghentak kaki, memukul, atau melempar segala macam benda?

"Sebetulnya, bila baru berusia sampai setahun, emosi bayi masih bisa berubah karena baru muncul dan baru akan berkembang,". Itulah mengapa, orang tua harus tetap waspada dengan emosi bayinya. "Jika ada reaksi emosinya yang kurang baik, paling tidak, kita bisa menekannya atau meminimalkannya." Dengan kata lain, orang tua harus melatih pengendalian diri anak sejak dini.

Tapi melatihnya harus dengan konsekuen, lo. Misal, bila bayi ingin minum susu dan menangis tak sabar, maka ibu harus segera meresponnya. Kalaupun harus membuatkan dulu susu botol, maka buatlah di dekat si bayi sambil mengajaknya bicara. Misal, "Iya, sabar, ya, sayang. Ini Ibu sedang buatkan susunya. Ibu tahu, kok, kalau Adek lapar."
Bila si bayi sudah bisa merangkak dan kita lihat tampaknya dia kesal karena sulit menggapai mainan yang diinginkan, maka kita bantu untuk memudahkan dengan cara mainannya didekatkan. Ketika dia sudah bisa meraihnya, kita beri pujian, "Hore! Pintar anak Mama. Capek, ya? Ayo, kita duduk dulu."

Begitu juga kalau si bayi sudah mulai banyak motoriknya, seperti bisa jalan atau lari. Bila reaksi marahnya dengan cara fisik, seperti menendang, melempar, atau memukul, maka kita harus selalu memberi pengertian. "Kalau kamu marah, tidak boleh seperti itu. Nanti kaki kamu jadi sakit kalau menendang kursi itu. Kenapa kamu marah? Bilang, dong, sama Ibu." Jadi, anak dilatih untuk dapat mengendalikan fisiknya. Hingga nantinya kalaupun dia marah, mungkin tak sampai bereaksi berbahaya dengan fisiknya.
Mungkin hanya mimik mukanya saja yang tampak memerah. Biasanya seiring usia bertambah, reaksi emosi dengan menggunakan gerak fisik/otot makin berkurang. Apalagi ketika anak sudah bisa bicara, maka reaksi emosinya akan diwujudkan dengan reaksi bahasa yang meningkat.

JANGAN BANYAK MELARANG

Namun, dalam melatih atau mendidik emosi anak, disarankan tak banyak larangan karena akan menimbulkan rasa takut pada anak. Misal, "Adek, jangan main ke situ, ada kecoa, lo. Nanti digigit!" Sebetulnya, usia bayi belum menyadari ada tidaknya bahaya bagi dirinya, tapi karena mimik muka ibunya dan nada suaranya menakutkan, maka mengkondisikan si bayi akan rasa takut. "Larangan boleh saja kalau memang ada yang membahayakan. Kalau tidak, sebaiknya dihindari." Namun, dalam memberitahukannya harus dengan bahasa dan mimik muka yang baik.

Yang jelas, bila sejak bayi dilatih pengendalian emosi dengan baik, maka reaksi emosinya bisa ditanganinya dengan baik pula. Meski mungkin sifat jeleknya tetap ada, tapi tak terlalu menonjol. "Jadi, ini merupakan tindak pencegahan pula dari reaksi emosi negatif yang tak diinginkan." Ingat, lo, bila tak sejak dini kita melatihnya, maka akan sulit mengubahnya ketika anak bertambah usianya. Bahkan mungkin saja reaksi emosi tersebut akan menetap sampai si anak dewasa. Tentunya kita tak menginginkannya demikian, kan, Bu-Pak?

Sunday, 31 August 2014

Marine Sales Engineer PT Altrak 1978

PT Altrak 1978

Lowongan 2 posisi ( Samarinda )

PT Altrak 1978 under the Central Cipta Murdaya (CCM) group, today is one of the well established companies operating as an sole agent and foremost distributors of heavy equipment and vehicles for agricultural and industrial use in Indonesia. At this moment, we are seeking qualified candidates with the following criteria:

1. Marine Sales Engineer (Samarinda)
Kualifikasi:
• Pria, usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimal D3 Perkapalan.
• Diutamakan berpengalaman dibidang Marketing (khususnya Alat Berat).
• Memahami detail Perkapalan dan Engine Diesel.
• Dapat berbahasa inggris aktif (lisan & tertulis).
• Penempatan di Samarinda.

2. Marine Application Engineer (Samarinda)
Kualifikasi:
• Pendidikan minimal D3 Teknik Laut.
• Memahami detail Perkapalan dan Engine Diesel.
• Dapat berbahasa inggris aktif (tulisan atau lisan).
• Menguasai Ms. Office & AutoCAD.
• Penempatan di Samarinda.
Surat lamaran dan CV dapat dikirimkan ke email:
hr_ga@smd.altrak1978.co.id

Saturday, 30 August 2014

Lowongan Pekerjaan RS PKU Muhammadiyah Gombong

Lowongan Pekerjaan
Di Butuhkan tenaga :

1. Dokter Gigi
2. Tenaga Rekam Medik (D3)
3. Tenaga Okupasi Terapi (D3)
4. Ortotik Prostetik
5. Occupasi Terapi
6. Tehnik Elektromedik

TB : Min 156 cm , Usia Max : 30 th, IPK 3.00
Lowongan Pekerjaan RS PKU Muhammadiyah Gombong

Bagi yang berminat dan memiliki persyaratan tersebut di atas silakan segera datang dengan membawa surat lamaran anda ke:

RS PKU Muhammadiyah Gombong
JL. Yos Sudarso No 461 Gombong - 54412
ke Bagian Kantor SDI

Demikian informasi ini kami sampaikan, Terima Kasih.
Wassalamualaikum Wr Wb

Direktur SDI Keuangan dan Umum
Muslimah SE MM
NBM: 834.871
website http://rspkugombong.com/

Wednesday, 27 August 2014

LOWONGAN KERJA DR.LYDIA AESTHETIC CLINIC SERPONG

LOWONGAN KERJA DR.LYDIA AESTHETIC CLINIC SERPONG

Perawat / Nurse (2 orang)

Kualifikasi:

  • • Wanita, usia maks. 25 tahun
  • • Pendidikan min. D3 keperawatan.
  • • Pengalaman kerja min 1 tahun, diutamakan yang berpengalaman di klinik estetika / RS/praktik dokter
  • • Berorientasi kepada pelayanan

Therapist/ Beautician (2 orang)

Kualifikasi:
• Wanita, usia maks 25 tahun
• Pendidikan min. SMA / SMK Jurusan Kecantikan
• Pengalaman kerja min. 1 tahun di klinik estetika
• Berorientasi kepada pelayanan
Administrasi (1 orang)
Kualifikasi:
• Wanita, usia maks. 25 tahun.
• Pendidikan min. D3 semua jurusan
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai Staf Administrasi
• Dapat mengoperasikan computer seperti Microsoft Office seperti Word, Excel & Power Point
• Berpenampilan menarik
• Mampu bekerja dengan cepat , teliti, bertanggung jawab.

Kasir (1 orang)

Kualifikasi:
• Wanita, usia maks 25 tahun
• Pendidikan min. SMU / SMK semua jurusan
o Diutamakan berpengalaman sebagai kasir
o Teliti, jujur

Kirimkan CV dan cantumkan ekspektasi gaji via email ke:
drlydia.aesthetic@gmail.com
(CV dalam bentuk attachment word disertai dengan KTP asli / Ijazah Pendidikan Terakhir / Sertifikat / foto 4x6 / Ekspektasi Gaji)
Walk-in Interview tanggal 15-21 September 2014
Lokasi Klinik :Ruko Paramount Centre (Jl. Raya Kelapa Dua), Gading Serpong, Banten, Indonesia

Loker Bidan dan Perawat Agustus 2014

 BIDAN & PERAWAT Perusahaan

Persyaratan Umum :
1. Lulusan min. D3 Kebidanan (Bidan) & D3 Keperawatan (Perawat)
2. Bersedia ditempatkan di area operasional perusahaan (Kalimantan Barat)
3. Sehat Jasmani & Rohani
4. Tidak pernah terlibat tindak pidana.

Fasilitas :
1. Biaya Transport dan Makan ( dari lokasi perekrutan sampai lokasi kerja ditanggung perusahaan).
2. Tempat Tinggal & Sarana Penunjang (Listrik, Air)
3. Insentif beras 17 kg.
4. Diikutsertakan program Jamsostek
Apabila Anda merasa orang yang tepat, Silahkan daftarkan diri Anda ke :
Recruitment Center - PT Smart Tbk
Plaza BII Menara II Lantai 10
Jl. M. H. Thamrin no. 51 Kav 22 Jakarta 10350
atau melalui email ke.
recruitment@smart-tbk.com

Rumah Sakit AQIDAH membuka karir untuk:

Perawat /Bidan (Pendidikan D3 Keperawatan/kebidanan)
Radiografer (Pendidikan D3 Radiografer)
Rekam Medis (Pendidikan D3 rekam Medis)
Persyaratan: freshgraduate atau pengalaman
Kirimkan CV serta Lamaran ke
RS AQIDAH
Jl. Raden Fatah No.40 Parung Serab Ciledug Kota Tangerang 15153
atau recruitment.rsaqidah@yahoo.com
Telp :(021) 7310851,73450244, Fax : ext 222


 Dibutuhkan secepatnya 6 bidan / perawat. Di Klinik dahlia medika. Jl. Raya Tapos no 409 Rt 4 /10 Cibinong - Bogor.

 Klinik Mitra Pesona.

perum telaga pesona L12 No7
Desa Telaga Murni
Cikarang Barat
telp.081284514272
membutuhkan perawat lulusan d3
Syarat:
- Perumpuan
- Diutamakan domisili bekasi
- memiliki STR & SIPP
- sistem kerja 12 jam


Lowongan KLINIK TRIO HUSADA MALANG

KLINIK TRIO HUSADA MALANG DAN BATU MEMBUTUHKAN SEGERA .

1. ADMINISTRASI DAN RESEPSIONIS

(minimal SMA /SMK , d3 akuntasi atau s1 akuntansi )

syarat: - menguasai komputer - bisa ms.office terutama excell - menguasai jaringan internet atau web -
cewek - berpenampilan menarik

2. PERAWAT
(minimal d3 keperawatan atau s1 keperawatan)
Sudah memiliki STR
untuk laki laki dan perempuan
Belum menikah.

Kirim lamaran (CV) ke :

Klinik Trio Husada 1 malang , jl.Ikan Tombro Barat No.47 Malang

datang langsung interview

Cp.Hub: 081333028011 / 085233030304 (HRD)

lamaran ditujukan untuk HRD klinik Trio Husada Malang

NB: Paling lambat sebelum 30 agustus 2014

TERIMAKASIH

Rekrutmen Tenaga Profesional Kesehatan dan Non Kesehatan RSA UGM Tahun 2014

Pengumuman Rekruitmen Tenaga Profesional Kesehatan dan Non Kesehatan RSA UGM Tahun 2014

Kami sampaikan rekruitmen Tenaga Profesional Kesehatan dan Non Kesehatan Rumah Sakit Akademik UGM, dengan formasi:

Perawat - 2 orang
Ners - 2 orang
Fisioterapis - 2 orang
Petugas Rekam Medis - 2 orang
Petugas Admisi/Pendaftaran - 3 orang
Asisten Apoteker - 3 orang
Teknisi Sterelisasi Alat Medis - 1 orang
Teknisi K3 - 1 orang
Pramuhusada - 2 orang
Pelaksana Teknis Sipil - 1 orang
Pelaksana Teknis Listrik - 1 orang
Pelaksana Teknis Mesin - 1 orang

Surat lamaran ditujukan kepada:

Direktur Utama Rumah Sakit Akademik Universitas Gadjah Mada
c.q Kepala Bagian Umum dan Sumber Daya Manusia
Jl. Kabupaten (Lingkar Utara), Kronggahan, Trihanggo, Yogyakarta 55291

Surat lamaran dapat diantar langsung ke Rumah Sakit Akademik UGM paling lambat 3 September 2014, atau melalui pos paling lambat 2 September 2014 cap pos.

sdm.ugm.ac.id/sdm/seleksi-dan-rekruitmen/285-pengumuman-rekruitmen-tenaga-profesional-kesehatan-dan-non-kesehatan-rsa-ugm-tahun-2014

Tuesday, 26 August 2014

Agar Anak Cerdas Sejak Dalam Kandungan

Bicara tentang kecerdasan, tentu saja tidak bisa lepas dari masalah kualitas otak, sedangkan kualitas otak itu dipengaruhi oleh sejumlah faktor. Secara prinsip, perkembangan positif kecerdasan sejak dalam kandungan itu bisa terjadi dengan memperhatikan banyak hal. Pertama, kebutuhan-kebutuhan biologis (fisik) berupa nutrisi bagi ibu hamil harus benar-benar terpenuhi. Seorang ibu hamil, gizinya harus cukup. Artinya, asupan protein, karbohidrat, dan mineralnya terpenuhi dengan baik. Selain itu, seorang ibu hamil tidak menderita penyakit yang akan mengganggu pertumbuhan dan perkembangan anak dalam kandungannya. Kebutuhan nutrisi itu sendiri, sebenarnya bukan hanya ketika ibu mengandung, melainkan ketika ia siap untuk mengandung pun sudah harus memperhatikan gizi, makanan, dan komposisi nutrisinya harus lengkap, sehingga ketika ia hamil, dari segi fisik sudah siap dan proses kehamilan akan berlangsung optimal secara nutrisi.


nutrisi untuk otak calon bayi agar pintar
Tapi, memang di Indonesia atau di negara-negara berkembang pada umumnya—boleh dikatakan sangat jarang ada keluarga yang mempersiapkan kehamilan. Malah, kerap kehamilan dianggap sebagai suatu yang mengejutkan. Berbeda dengan yang terjadi di negara-negara maju. Inilah yang cenderung menjadi penyebab awal mengapa anak- anak yang lahir kemudian tidak berkualitas, karena orang tua seakan tidak siap dalam segala hal untuk memelihara anaknya.


agar anak cerdas pintar sejak dalam kandungan
Faktor kedua adalah kebutuhan kasih sayang. Seorang ibu harus menerima kehamilan itu, dalam arti kehamilan yang benar-benar dikehendaki. Tanpa kasih sayang, tumbuh kembangnya bayi tidak akan optimal. "Si ibu hamil harus siap dan dapat menerima risiko dari kehamilannya," kata mantan Sekretaris Jenderal Ikatan Dokter Anak Indonesia itu. "Risiko itu, misalnya, seorang wanita karier yang hamil, merasa terbebani dan khawatir akan mengganggu pekerjaannya. Ia sebenarnya ingin hamil, tapi juga merasa terganggu dengan kehamilannya itu. Kondisi seperti ini tidak kondusif untuk merangsang perkembangan bayi dalam kandungannya," tambahnya.
Selain itu, menurut Dosen Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia ini, ada faktor psikologis yang memengaruhi perkembangan kecerdasan bayi, yaitu apakah si ibu hamil menikah secara resmi atau kawin lari. Pernikahannya direstui atau tidak, dan apakah ada komitmen antara istri dan suami. Tanpa komitmen di antara keduanya, kehamilan itu bisa dianggap mengganggu.
Juga harus ada support (dukungan). Tanpa support, walaupun ada komitmen dari suami dan orang tua dapat mengurangi perkembangan dan rangsangan kecerdasan bayi dalam kandungan. "Jadi, variabel kasih sayang tadi adalah komitmen dengan suami, serta support dari orang tua dan keluarga, sehingga seorang ibu dapat menerima kehamilannya dengan hati tenteram,"
Faktor ketiga adalah adanya perhatian penuh dari si ibu hamil terhadap kandungannya. Ia dapat memberikan rangsangan dan sentuhan secara sengaja kepada bayi dalam kandungannya. Karena secara emosional akan terjadi kontak. Jika ibunya gembira dan senang, dalam darahnya akan melepaskan neo transmitter zat-zat rasa senang, sehingga bayi dalam kandungannya juga akan merasa senang.
Sebaliknya, bila si ibu selalu merasa tertekan, terbebani, gelisah, dan stres, ia akan melepaskan zat-zat dalam darahnya yang mengandung rasa tidak nyaman tersebut, sehingga secara tidak sadar bayi akan terstimuli juga ikut gelisah. "Yang paling baik adalah stimuli berupa suara-suara, elusan, dan nyanyian yang disukai si ibu. Hal ini akan merangsang bayi untuk ikut senang. Berbeda jika si ibu melakukan hal-hal yang tidak disukainya, karena itu sama saja memberikan rangsangan negatif pada bayi". Tapi, stimuli itu sendiri lebih efektif bila kehamilan sudah menginjak usia di atas enam bulan. Sebab, pada usia tersebut jaringan struktur otak pada bayi sudah mulai bisa berfungsi. 
Untuk mendapatkan kondisi-kondisi itulah, seorang ibu hamil harus tetap menjaga nutrisi yang didapat dari makanan sehari-hari. Bahkan, perlu diimunisasi, misalnya dengan suntik TT. Lakukan juga konsultasi rutin dengan dokter secara berkala. Mula- mula sekali sebulan, dan pada bulan terakhir menjelang kelahiran (partus), diperketat menjadi tiga minggu sekali, lalu dua minggu sekali, dan bahkan mendekati partus menjadi setiap minggu.
Juga disarankan untuk tidak meminum obat-obatan yang katanya bisa merangsang perkembangan dan kecerdasan otak bayi. Obat-obatan semacam itu hanya omong kosong. "Pemberian obat semacam itu percuma saja, dan tidak berpengaruh apa-apa," katanya. "Yang penting, ciptakan saja lingkungan mendidik, yaitu tiga faktor tadi.
Sementara itu, psikolog anak lainnya juga mengungkapkan pendapat yang sama. Stimulasi positif, menurutnya, memang dapat meningkatkan kecerdasan anak sejak dalam kandungan. Dari stimulasi ini, diharapkan ketika anak tumbuh, bukan hanya menjadi cerdas, melainkan dapat bersosialisasi dengan lingkungannya. "Stimulasi menimbulkan kedekatan antara ibu dan anak.
Bahkan, lanjut Surastuti, bayi masih dalam kandungan bisa distimuli dengan diperdengarkan musik klasik, diajak berbicara, dan diberikan elusan penuh kasih sayang. Orang tua juga harus siap dan berusaha mengajarkan cara anaknya bersosialisasi dengan dunia luar ketika ia masih di dalam rahim. Tapi, mengapa musik klasik? Pendapat semacam ini memang terus menjadi topik bahasan. Musikus hebat seperti Adhi MS, pimpinan Twilite Orchestra, juga meyakini musik klasik dapat merangsang kecerdasan bayi sejak dalam kandungan. Bahkan, untuk jenis musik yang 'merangsang bayi' ini sudah banyak dijual di toko-toko kaset tertentu.
Tapi, untuk lebih tuntasnya kupasan mengenai hal itu, coba kita simak penuturan Psikologi lainnya: Musik klasik, katanya, memiliki berbagai macam harmoni yang terdiri dari nada-nada. Nada-nada inilah yang memberikan stimulasi berupa gelombang alfa. Gelombang ini memberikan ketenangan, kenyamanan, dan ketenteraman, sehingga anak dapat lebih berkonsentrasi.
"Menurut beberapa penelitian, musik klasik memang termasuk metode yang tepat. Anak menjadi siap menerima sesuatu yang baru dari lingkungannya," ujar pengasuh rubrik konsultasi di Klinik Anakku ini. Tapi, jangan coba-coba memperdengarkan musik-musik keras kepada bayi dalam kandungan. Konon, justru menyebabkan timbulnya kebingungan pada si jabang bayi!

Tuesday, 5 August 2014

Tips dan Cara Perawatan Rambut Kering dan Berminyak

Siapapun setuju bahwa rambut merupakan "mahkota" seseorang". Tidak perduli dia laki-laki atau perempuan. Dengan mahkota itulah kita bisa membangkitkan rasa percaya diri dalam pergaulan. Tidak sedikit orang yang minder gara-gara masalah rambut. Bisa jadi karena gaya rambutnya tidak mengikuti trend yang lagi populer atau bisa juga karena rambutnya bermasalah misalnya rontok, berketombe, patah-patah minyak berlebihan, kusam dan berbagai masalah lainnya. 

Pada artikel kali ini saya akan berbagi bagaimana tips dan cara-cara dalam perawatan rambut. Rambut pada dasarnya mirip kulit kita yang terdiri dari berbagai macam type seperti rambut berminyak, rambut kering, dan kombinasi antara keduanya.

Tips merawat rambut berminyak:


Rambut berminyak pada suhu yang panas dapat membuat rambut begitu lepek karena begitu banyak keluar keringat dari pangkal rambut, 
  • Hal pertama yang perlu dilakukan adalah pastikan anda memakai shampo khusus untuk rambut berminyak dengan ph normal.
  • Keramas 2 kali dengan shampoo saat mandi agar minyak di permukaan rambut bersih
  • Keramas bisa dilakukan setiap hari, namun diusahakan jangan mengenai kulit kepala, karena dapat mengakibatkan kekeringan dan menimbulkan rasa gatal
  • Kurangi intensitas menyentuh rambut, dan gunakan penutup kepala saat beraktivitas di luar ruangan untuk menghindari dari debu dan kotoran.
  • Saat menggunakan conditioner rambut usapkan pada bagian tengah dan ujung rambut saja.
  • Rambut berminyak rentan terhadap munculnya ketombe, ini bisa dicegah dengan  mengusapkan belahan jeruk lemon di kulit kepala saat akan keramas

Tips dan Cara Perawatan Rambut Kering dan Berminyak Cara Perawatan dan Mengatasi Rambut Kering


Cara Perawatan dan Mengatasi Rambut Kering


Pada dasarnya setiap rambut menghasilkan minyak namun pada beberapa orang, mungkin produksi minyak yang dibutuhkan kurang sehingga berdampak pada kerusakan dan kekusaman rambut. Rambut kering dan kusam diakibatkan beberapa hal antara lain, mewarnai rambut tidak sesuai aturan alias asal-asalan termasuk penggunaan shampoo dan zat kimia yang barangkali tidak cocok dengan tipe rambut kering, terlalu lama terkena sinar matahari dan proses pengeringan yang dilakukan pada rambut setelah keramas seperti memakai hair dryer.




cara mengatasi rambut rontok dan kering

Ada beberapa saran agar rambut kering tidak menjadi masalah:

  • Gunakan kondisioner atau pelembab setelah keramas, namun sekarang sudah banyak tersedia shampoo yang meengandung kondisioner, jadi tidak terlalu merepotkan lagi untuk membeli shampo dan kondisioner terpisah.
  • Buat Anda yang suka mengeriting rambut ataupun rebounding, hentikan kebiasaan ini. Alat yang digunakan seperti hairdryer, blow dryer menghasilkan panas yang langsung berefek kepada rambut.
  • Hindari pemakaian hair dryer setelah keramas, karena rambut yang sudah kering akan bertambah rusak jika terkena uap panas hairdryer. Keringkan dengan handuk yang bisa menyerap air di rambut. Itupun jangan terlalu kasar cukup ditepuk-tepuk atau diusapkan saja handuk pada rambut yang basah. Atau Anda bisa menggunakan alternatif pengering rambut memakai kanebo, Kanebo sebuah spons yang biasa di pakai untuk mengeringkan permukaan mobil atau sepeda motor setelah dicuci. Atau jika Anda pernah melihat atlet renang dan loncat indah sering menggunakan spons ini untuk mengeringkan rambut dan badan mereka.
  • Pakai penutup rambut saat berenang dan saat terkena sinar matahari langsung. Air dalam kolam renang mengandung zat kimia yang dapat merusak rambut Anda.
  • Jangan keramas tiap hari, ini berbeda dengan rambut berminyak yang disarankan untuk berkeramas setiap hari. Jika rambut kita kering keramas setiap hari justru menambah kering rambut kita. Keramas cukup dilakukan dua hari sekali itupun kalau diperlukan.
  • Saat istirahat santai atau tidur lepaskan ikatan rambut jika Anda suka memakai ikatan rambut seperti bando dan sebagainya. Biarkan rambut "bernafas" setelah lama terikat.
  • Jangan menyisir rambut di saat basah, misalnya setelah keramas.Rambut kering yang dalam keadaan basah cukup rapuh ini justru menyebabkan kerontokan rambut. Gunakan sisir yang bergigi renggang karena sisir yang rapat jika rambut dalam keadaan habis keramas biasanya masih kusut.
  • Untuk rambut yang sudah benar-benar kering dan kusam, mau tidak mau Anda harus memberikan perhatian dan perawatan ekstra. Misalnya dengan masker rambut. Masker rambut tersedia bermacam-macam, seperti minyak Zaitun. Pijat permukaan kulit kepala 30 menit sebelum keramas. Kandungan vitamin E dan antioksidan dalam minyak zaitun yang cukup besar dapat membantu asupan nutrisi rambut dan dapat mencegah kerontokan serta kekeringan rambut.

Demikian beberapa tips yang dapat saya berikan tentang bagaimana cara merawat rambut berminyak dan rambut kering dan kusam. Kesimpulan yang dapat diambil yaitu, Jaga kebersihan rambut, gunakan shampoo, kondisionerdan sisir yang tepat untuk jenis rambut kita, hindari kontak langsung antara rambut dengan matahari dan air kolam renang, dan jika rambut sudah dalam keadaan parah kerusakannya segera lakukan perawatan intensif dan teratur, yang tidak kalah penting adalah menjaga asupan gizi terutama makanan yang banyak mengandung vitamin E. Vitamin E selain bagus untuk rambut juga bagus untuk menjaga kelembutan kulit.


Tuesday, 22 July 2014

Lowongan Perawat PT Sammarie Medisentrum


PT Sammarie Medisentrum
Perawat (Unit Rawat Jalan-Rawat Inap-IGD)
PT Sammarie Medisentrum
Responsibilities

• Mendampingi dokter ketika sedang memeriksa pasien
• Membuat laporan tentang kegiatan perawatan pasien
• Melakukan pennyuntikan, pemasangan infus, memeriksa tekanan darah sesuai dengan kebutuhan
• Bertanggung jawab atas kebersihan ruangan dan sekitarnya
• Membuat data rekapan mengenai pasien yang masuk dan keluar dari rumah sakit

Requirements:

• Wanita
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal D3 keperawatan
• Pengalaman kerja minimum 1 tahun / fresh graduate)
• Pernah mengikuti pelatihan BTCLS / PPGD
• Bersedia ditempatkan di RSIA sammarie basra (duren sawit) / klinik sammarie wijaya (kebayoran baru) / rucitra skin & healthcare (tebet)

Apabila anda memiliki kualifikasi diatas dan berminat mohon mengirimkan lamaran, foto, dan CV anda ke:
HRD PT SamMarie Medisentrum d/a RSIA SamMarie Basra
Jl. Basuki Rachmat No. 31, Pondok Bambu
Duren Sawit, Jakarta Timur, DKI Jakarta, Indonesia 13430, atau email ke: hrd.smhg@gmail.com

Untuk informasi lebih lanjut silahkan masuk ke website kami di
www.sammarie.com