Friday, 12 September 2014

Lowongan Kerja Rumah Sakit terbaru

Rumah Sakit Dr Hafiz Cianjur 

membutuhkan :
1. Dokter Spesialis kebidanan dan kandungan
2.Dokter spesialis anak
3. Dokter spesialis bedah
4. Dokter Spesialis penyakit dalam
5. Dokter umum
6. Dokter gigi
7. Apoteker
8. Bidan ( minimal D3)
9. Perawat ( minimal D3)
10. Radiografer
11. Analis kesehatan
12. Teknisi Atem
13. Teknisi umum
14. Tenaga Rekam medis

Lamaran dikirim ke : RS Dr Hafiz Jl Pramuka RT 03 RW 02 desa Sukamulya, kecamatan Karang Tengah Kabupaten Cianjur
Atau email : rsdhcianjur@gmail.com

KLINIK MEDIKA KELUARGA

Kami KLINIK MEDIKA KELUARGA yang bekerjasama dengan BPJS KESEHATAN membuka kesempatan bekerja untuk posisi :
1. DOKTER UMUM ( KODE : DOKTER)
- pria/ wanita
- minimal s1 Kedokteran
2. PERAWAT GIGI ( KODE : PG)
- Pria/ wanita
- usia < 30th
- minimal SPRG
3. PERAWAT ( KODE : PERAWAT)
- Pria/wanita
- Usia max 27th
- Single, tidak sedang bekerja dan kuliah
- minimal D3 perawat
4. BIDAN (KODE: BIDAN)
- wanita
- single, tidak sedang kuliah dan / bekerja
- minimal D3 Kebidanan
Kirimkan lamaran anda ke : KLINIK MEDIKA KELUARGA JL. PROF. DR. MOESTOPO NO. 19 NGADILUWIH KABUPATEN KEDIRI. CP: 0354-7818447, 088805558085, PIN : 332328F0, EMAIL : admin@medikakeluarga.com


Lowongan RS Premier Jatinegara

RS Premier Jatinegara

STAF TEKNIK DAN PEMELIHARAAN MEDIS


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan Diploma  3 (D3) Teknik Elektromedis
Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang peralatan medis
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Office

STAF PELAYANAN PELANGGAN (CS)


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan Sarjana (S1)
Pengalaman kerja min. 0 – 2 Tahun
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik

STAF PEMASARAN (MARKETING)


Kualifikasi:
Pendidikan Sarjana (S1)
Pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang marketing
Mempunyai kemampuan negosisasi yang baik
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik

STAF KASIR LABORATORIUM


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan D3
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Office

APOTEKER


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan Sarjana Farmasi & Profesi Apoteker
Pengalaman kerja min. 2 Tahun (Diutamakan dari Farmasi RS)
Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker
Mempunyai Kemampuan negosiasi yang baik
Mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik

STAF ANALIS LABORATORIUM


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan D3 Analis Laboratorium
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Office

STAF TERAPI WICARA


Persyaratan / Kualifikasi:
Pendidikan D3 Terapi Wicara
Pengalaman min. 0-2 Tahun
Memiliki Sertitifikat Basic Bobath
Mempunyai jiwa melayani
Mempunyai sikap dan perilaku yang baik, sabar dan ramah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Office



Bila Anda memenuhi persyaratan tersebut diatas, kirimkan lamaran Anda secara lengkap disertai pasphoto terbaru ukuran 4x6 (cantumkan posisi yang dilamar disudut kanan atas) ke :

HRD MANAGER – RS Premier Jatinegara
Jl. Jatinegara Timur No. 85 – 87
Jakarta 13310.
Atau Via E-Mail : recruitment-rspj@ramsayhealth.co.id

Loker Perawat di RS Premier Surabaya

Karir bersama RS Premier Surabaya

Rumah Sakit Premier Surabaya (RSPS) adalah sebuah rumah sakit Penanaman Modal Asing (PMA) pertama di Surabaya. Seiring dengan komitmen kami untuk meningkatkan pelayanan kepada pelanggan, RSPS saat ini sedang membutuhkan tenaga :


Director of Nursing (DON)


kriteria :

  •     Lulusan S1 Keperawatan, Lebih diutamakan lulusan S2 keperawatan atau management (atau sedang dalam proses pencapaian)
  •     5 Tahun Pengalaman dalam Management Keperawatan.
  •     Mempunyai skill komunikasi yg baik (Written & Oral)
  •     Mempunyai jiwa efektifitas team work yang kuat
  •     Mempunyai jiwa kepemimpinan.

Kode lamaran : DON-WB

Segera kirimkan surat lamaran dan CV anda ke :

recruitment-rsps@ramsayhealth.co.id
dengan mencantumkan kode lamaran (DON-WB) pada subyek email dan besar email tidak lebih dari 8MB.

FISIOTERAPI


kriteria :

  •     Laki-laki/Perempuan, Max. 35 tahun
  •     Lulusan D3 Fisioterapi, Min IPK 2.75
  •     Pengalaman 1 tahun lebih disukai
  •     Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif
  •     Dapat mengoperasikan komputer & Ms Office
  •     Berpenampilan dan berkepribadian menarik


Kode lamaran : FISIO-WB

Segera kirimkan surat lamaran dan CV anda ke :
recruitment-rsps@ramsayhealth.co.id
dengan mencantumkan kode lamaran (FISIO-WB) pada subyek email dan besar email tidak lebih dari 8MB.

NURSE


kriteria :

  •     Laki-laki/Perempuan, Max. 30 tahun
  •     Lulusan D3/S1 Keperawatan, Min IPK 3.00
  •     Min TB 155 cm (perempuan) dan 160 cm (Laki-laki)
  •     Memiliki SIP (Surat Ijin Perawat)
  •     Berpengalaman lebih disukai
  •     Dapat berbahasa Inggris minimal pasif
  •     Mengikuti pelatihan BLS, PPGD, ICU lebih disukai
  •     Mampu mengoperasikan Ms.Office min. Ms.Excel dan Ms.Word
  •     Berpenampilan dan berkepribadian menarik


Kode lamaran : NS-WB
Segera kirimkan surat lamaran dan CV anda ke :
recruitment-rsps@ramsayhealth.co.id

dengan mencantumkan kode lamaran (NS-WB) pada subyek email dan besar email tidak lebih dari 8MB.

Wednesday, 10 September 2014

Operator Forklift PT. Cipta Mapan Logistik

PT. Cipta Mapan Logistik

Lowongan sebagai Opr Forklift

Linc Group provides its customers and partners with a comprehensive range of solutions to every challenge in the supply chain. We are currently seeking potential candidates to fill in the following position :

Operator Forklift

Requirements:

• Pria, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMU/ sederajat
• Mampu mengoperasikan Forklif
• Memiliki SIO (Surat Ijin Mengoperasikan Forklif)
• Berpengalaman di bidang yang sama, lebih disukai
• Bersedia ditempatkan di BALIKPAPAN

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, Kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke email: hrd@lincgrp.com
Website: http://www.lincgrp.com

ENGINEER PT Gunanusa Utama Fabricators

PT Gunanusa Utama Fabricators

Vacant 4 position ( engineer position )


PT Gunanusa Utama Fabricators is a leading constructor of oil and gas platforms in Indonesia. To date, the company has successfully completed more than 100 offshore structures such as production, compression, wellhead platforms/modules and jackets. Our major clients are Total, BP, Caltex/Unocal/Chevron, Kodeco, MAXUS, Conoco Phillips, HESS etc. Our health, safety and environment (HSE) management system conforms to the stringent requirements of all our clients and we have also obtain certification for ISO 9001:2008, ISO 14001-2004 and OHSAS 18001-2007. The company is also certified for U, U2 and S Stamps for the manufacture of pressure vessels and boilers.
Currently we are looking for motivated person and target progress oriented to join and fill the positions of

1. QUALITY ASSURANCE (QA) ENGINEER

Requirements:
· Bachelor Degree in Industrial Engineering or related from reputable university
· Fluent in English both spoken and written is mandatory
· Experience min. 1 year as QA Engineer
· Fresh graduates are welcome to apply

2. CORPORATE PLANNING/RISK ENGINEER
Requirements:
· Bachelor Degree in Technical/Engineering from reputable university
· Fluent in English both spoken and written is mandatory
· Experience min. 1 year
· Fresh graduates are welcome to apply

3. COST CONTROL OFFICER
Requirements:
· Bachelor Degree in Technical/Engineering from reputable university
· Fluent in English both spoken and written is mandatory
· Experience min. 2 years as cost control in Oil & Gas Industry

4. SENIOR CONTRACT ENGINEER
Requirements:
· Bachelor Degree in Engineering
· Fluent in English both spoken and written is mandatory
· Experience min. 10 years in Oil & Gas and min. 5 years in Contract Management
· Have a deep understanding in Contract Management
If you meet the requirements, please submit your update CV, recent photograph, ID card, academic certificate and working certificate to hrd@gunanusa.co.id
For visit our website: http://www.gunanusautama.co.id

Workshop Manager PT. KSB Indonesia

PT. KSB Indonesia


KSB is an expert in pumps, valves and systems for building services, industry, water engineering, the energy sector and mining. As a global player, KSB provides services and produces complete hydraulic systems for the transport of water and waste water in all industries.
KSB has been growing continuously since it was founded in 1871. Today the Group has a presence on all continents with its own sales and marketing companies, manufacturing facilities and service operations.

1. Product & Sales Engineer – Mining
Balikpapan – East Kalimantan
You will have such a great experience to explore the real working life. You could show up your knowledge and immediately apply it to your job.
Responsibilities :
1. Establish new client and potential client
2. Maintain current client relationship
3. Supporting/leading consultative engagements for their technical and business challenge
Requirements:
1. Bachelor Degree of Mechanical, Electrical or Mining Engineering
2. Male, max. 35 years old
3. Experience as Sales Engineer min. 2 years esp. mechanical or industrial equipment
4. Fluent in English both oral or written
Benefits :
1. Competitive Salary and Sales Incentive up to IDR 100 mio/year
2. Health Insurance for employee and family
3. Overseas training to KSB Group worldwide

2. Sales Manager
Balikpapan – East Kalimantan
You will have such a great experience to explore the real working life. You could show up your knowledge and immediately apply it to your job.
Responsibilities :
1. Provide sales strategy and sales target
2. Manage and develop sales team
3. Establish new client and potential client
4. Maintain current client relationship
5. Supporting/leading consultative engagements for their technical and business challenge
Requirements:
1. Bachelor Degree of Mechanical, Electrical or Mining Engineering
2. Male, max. 35 years old
3. Experience as Sales Manager min. 2 years esp. mechanical or industrial equipment
4. Fluent in English both oral or written
Benefits :
1. Competitive Salary and Sales Incentive up to IDR 100 mio/year
2. Health Insurance for employee and family
3. Overseas training to KSB Group worldwide

3. Workshop Manager
Balikpapan – East Kalimantan
You will have such a great experience to explore the real working life. You could show up your knowledge and immediately apply it to your job.
Responsibilities :
1. Creating purchase order
2. Looking for a competitive vendor/supplier
3. Negotiating with vendor/supplier for best price, quality and delivery
4. Conducting Supplier Evaluation.
Requirements:
1. Bachelor Degree of Mechanical or Electrical Engineering or equivalent
2. Male, max. 45 years old
3. Experience as Workshop Manager min. 3 years esp. mechanical or industrial equipment
4. Fluent in English both oral or written
Benefits :
1. Competitive Salary and Allowance
2. Health Insurance for employee and family
3. Overseas training to KSB Group worldwide
4. Annual Bonus

4. Warehouse Officer
Balikpapan – East Kalimantan
You will have such a great experience to explore the real working life. You could show up your knowledge and immediately apply it to your job.
Responsibilities :
1. Creating purchase order
2. Looking for a competitive vendor/supplier
3. Negotiating with vendor/supplier for best price, quality and delivery
4. Conducting Supplier Evaluation.
Requirements:
1. Bachelor Degree of Industrial Engineering or equivalent
2. Male, max. 28 years old
3. Experience as Workshop/Warehouse Officer min. 1 year esp. mechanical or industrial equipment
4. Fluent in English both oral or written
Benefits :
1. Competitive Salary and Allowance
2. Health Insurance for employee and family
3. Overseas training to KSB Group worldwide
4. Annual Bonus

5. Technical Sales Support for Mining
Balikpapan – East Kalimantan
You will have such a great experience to explore the real working life. You could show up your knowledge and immediately apply it to your job.
Responsibilities :
1. Creating purchase order
2. Looking for a competitive vendor/supplier
3. Negotiating with vendor/supplier for best price, quality and delivery
4. Conducting Supplier Evaluation.
Requirements:
1. Fresh Graduate area wellcomed to apply
2. Male, max. 28 years old
4. Fluent in English both oral or written
Benefits :
1. Competitive Salary and Allowance
2. Health Insurance for employee and family
3. Overseas training to KSB Group worldwide
4. Annual Bonus
Send your complete CV to
tri.prasetyo@ksb.co.id

ENGINEERING PT. Arthapusaka Mitra Sakti

PT. Arthapusaka Mitra Sakti


Lowongan 3 posisi

Didirikan sejak tahun 1995, PT. Arthapusaka Mitra Sakti adalah Distributor Resmi untuk pelumas Mobil di Kalimantan. Kami berkomitmen untuk menyediakan bagi pelanggan kami dengan produk terbaik, layanan dan dukungan teknis yang berfokus pada Pertambangan, Minyak & Gas, Power Plant, Pertanian dan Otomotif. Kami sedang memperluas dan mengembangkan bisnis kami di tahun 2014 ini, oleh karena itu saat ini kami sedang mencari para profesional pro-aktif, agresif dan bermotivasi tinggi yang memenuhi kualifikasi untuk posisi:

1. MARKETING (KODE : DSR)

Persyaratan :
■ Pria usia maks. 40 tahun
■ Pendidikan min. S1 segala jurusan (Teknik Mesin lebih diutamakan)
■ Untuk Pendidikan D3 pengalaman min 2 tahun sebagai marketing
■ Memahami dan mengerti tentang mesin / engine (alat berat) atau Lube (oil / grease)
■ Menguasai bahasa Ingris baik lisan maupun tulisan (wajib)
■ Memiliki SIM A
■ Penempatan Balikpapan dan Pontianak
■ Fasilitas : Gaji, BPJS, Komisi Penjualan unlimited, Bonus Bulanan, Certified Training, dll

2. MARKETING (KODE : PVL)

Persyaratan :
■ Wanita / Pria usia maks. 35 tahun
■ Pendidikan min. SMA / Sederajat
■ Memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai sales/marketing
■ Memiliki SIM C
■ Penempatan Balikpapan, Bontang dan Sangatta
■ Fasilitas : Gaji, BPJS, Komisi Jualan, Bonus Bulanan, Certified Training, dll

3. ENGINEERING (KODE : DLE)

Persyaratan :
■ Pria usia maks. 40 tahun
■ Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Mesin / Marine
■ Pengalaman Mechanic untuk trouble shooting/warranty/Oil sample
■ Memahami dan mengerti tentang mesin / engine (alat berat) atau Lube (oil / grease)
■ Menguasai bahasa Ingris baik lisan maupun tulisan (wajib)
■ Memiliki SIM A
■ Penempatan Balikpapan
■ Dapat berbahasa Inggris Lisan dan Tulisan

Syarat Umum :
■ Memiliki kerja sama team yang baik
■ Memiliki kepribadian menarik, cerdas, inovatif dan berorientasi hasil dan memiliki motivasi
■ Memiliki keterampilan negosiasi dan keterampilan komunikasi
■ Memiliki jaringan relasi dan wawasan bisnis yang luas

Kirim lamaran,CV + Data Diri lengkap Anda (foto terbaru) dengan kode sesuai jabatan di atas (DSR/PVL/DLE) ke :
PT. ARTHAPUSAKA MITRA SAKTI
Jl. Mulawarman no. 88 RT. 23
Balikpapan
E-mail : hrd@ptapms.com
Authorized Distributor Of Mobil Lubricants In Kalimantan
Visit : http://www.ptapms.com

http://www.mobil1-Indonesia.com

http://www.mobilindustrial.com

Commercial Executive PT Swiber Berjaya

Vacant as Commercial Executive

A Shipping Marine Company is looking for a qualified candidate to fill in the post as :

Commercial Executive
Responsibilities
– Responsible for preparation of sales and purchase orders
– Seek relevant signatories from management for approvals
– Ensure timely issuance of invoice and collection of payment
– Assist marketing managers in collecting payment from clients as well as reimbursement from Owners/Suppliers.
– Coordinate and work with internal cross functional department to ensure accuracy and timely delivery of responsibilities above
– Undertake any other adhoc projects / duties as per assigned


Requirements
– Minimum a Degree
– Preferably with at least 1 year working experience in accounting / billing
– Meticulous and detailed in preparing work related matters
– Ability to work under tight deadlines
– Strong in organising and administrative skill a (esp. document controlling)
– Strong initiative in implementing improvement to current commercial / documentation system
– Excellent people skills with positive attitude
– Good communication and interpersonal skills
– Willing to travel to Batam occasionally
If you meet the requirements, please send your application letter, CV and recent photograph
via email to:recruitment_sb@swiber.co.id

Customer Service Officer PT Altrak 1978

Lowongan 2 posisi ( Balikpapan )

PT Altrak 1978 under the Central Cipta Murdaya (CCM) group, today is one of the well established companies operating as an sole agent and foremost distributors of heavy equipment and vehicles for agricultural and industrial use in Indonesia. At this moment, we are seeking qualified candidates with the following criteria:

1. Customer Service Officer (Balikpapan)
Kualifikasi:
• Pria, usia maksimum 27 tahun.
• Pendidikan D3 atau S1, diutamakan dari fakultas Teknik.
• Dapat berbahasa Inggris aktif lisan atau tertulis.
• Menguasai Ms.Office.
• Bersedia ditempatkan di Job Site.
• Diutamakan berpengalaman dibidang Marketing.
• Penempatan di Balikpapan.

2. Sales Engineer (Balikpapan)
Kualifikasi:
• Pria, usia maksimum 27 tahun.
• Pendidikan D3 atau S1, diutamakan dari fakultas Teknik.
• Dapat berbahasa Inggris aktif lisan atau tertulis.
• Menguasai Ms.Office.
• Bersedia ditempatkan di Job Site.
• Diutamakan berpengalaman dibidang Marketing.
• Penempatan di Balikpapan.
Kindly submit your CV and Application Letter, attached with recent photograph to:
recruitment.adm@altrak1978.co.id / pa@bpp.altrak1978.co.id
Please mention the position as the subject of your email
You can visit our website at http://www.altrak1978.co.id

Tuesday, 9 September 2014

STAFF ANALIS LABORATORIUM & Staff Sanitasi

DIBUTUHKAN :
STAFF ANALIS LABORATORIUM
KUALIFIKASI / PERSYARATAN :
• Pria / Wanita
• Pendidikan min D3 ANALIS KESEHATAN / ANALIS LABORATORIUM
• Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama (Fresh Graduate dipertimbangkan)
• Memiliki komitmen dan integritas yang tinggi
• Komunikatif dan berorientasi kepada pelayanan
• Teliti, Jujur dan Bertanggung Jawab
• Mampu mengoperasikan program MS Office ( Word, Excel, dll )
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Bersedia bekerja dengan jadwal kerja bergilir (shift)
Bagi yang memenuhi kriteria dan berminat untuk mengisi posisi tersebut dapat mengirimkan langsung Surat Lamaran dan Curriculum Vittae ke alamat:
Corporate HRD
Rumah Sakit Khusus Bedah Jatiwinangun
Jl. Jatiwinangun No.54 Purwokerto 53114


LOWONGAN PEKERJAAN

Dibutuhkan 1 orang karyawan/ karyawati
posisi : Staff Sanitasi
Minimal Pendidikan : D3 Kesehatan Lingkungan/ D3 Sanitasi

berminat : kirim lamaran ke alamat :
RS Era Medika,
Jl. Raya Pulosari, Kec. Ngunut Tulungagung - Jawa Timur

atau via email : rseramedika@yahoo.co.id

paling lambat 7 hari setelah di terbitkannya pengumuman ini (12 September 2014)
Keterangan lebih lanjut hubungi : 0355-398706 (up/ ibu mauryn bag. HRD)

Loker Asisten Apoteker

Klinik Estetika cab. Yogyakarta membutuhkan segera:
1. Asisten Apoteker (AA)
- Wanita, SMF/D3 Farmasi
- Memiliki STRTTK
2. Teknisi / GA Staff
- Pria, usia maksimal 30th
- Pendidikan min, SMK/STM
- Mengerti listrik & sipil
3. Admin/kasir
- Wanita, usia maksimal 25 th
- Pendidikan SMA/SMK
- Berpengalaman

Lamaran dikirim ke:
HR Dept Klinik Estetika
Jl. Cik Ditiro No.15 Yogyakarta 55225
Email: hrd_estetika@yahoo.com

Dibutuhkan:


Asisten Apoteker

- Min. D3 Farmasi
- Mempunyai STR
- Diutamakan tinggal di Muntilan & sekitarnya

Kirim lamaran lengkap ke:
Rumah Sakit Padma Lalita
Jl. Klangon Km.1 Muntilan - Jawa Tengah
Tlpn: 0293-585359

Sunday, 7 September 2014

Purchasing Supervisor PT Multi Harapan Utama

PT Multi Harapan Utama


PT Multi Harapan Utama (PT MHU) is the coal mining company was established since 1986 as PKP2B (Perjanjian Kontrak Karya Pengusahaan Pertambangan Batubara). Our concessions area in Samarinda and Kutai Kertanegara (East Kalimantan). We are seeking for qualified and highly motivated candidates from multiple disciplines to join into experienced team in a fast paced environment.

1. Purchasing Supervisor – Purchasing & Contract Dept
(Code: LPSPC)
Placed: Samarinda Office
Main Accountabilities;
1. Ensure efficient purchasing processes and effective (right Quality, right price, right amount and on time)
2. Ensure purchasing processes run in accordance with the procedure and can be justified
To coordinate well with peers, superiors, or by cross-department for the achievement of organizational
3. Monitor the status of outstanding requests and monitor the delivery of goods in accordance with the agreed time Delivery.
Requirements;
• Candidates must possess Diploma degree any major, Bachelor Degree are preferable
• Having minimum 3-5 years experience related for this position in coal industrial company
• Candidates must possess the purchasing process from vendor selection, vendor evaluation commercial evaluation to performance
• Computer savvy, familiar and having experience to operate SAP
• Having good negotiation skill
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Having Good communication and interpersonal skill, leadership, initiative, process and result oriented, able to work under pressure
• Highly motivated and able to work as a part of a team and individually
If you would like to take the challenge, please send your application with a comprehensive CV and a recent photograph to our contact bellow (doc/pdf/rar), not later than September 22nd, 2014.

TALENT ACQUISITION AND DEVELOPMENT DEPARTMENT
PT MULTI HARAPAN UTAMA
email: recruitment@mhucoal.com
(Please put position code in email subject).
Only short-listed candidates will be contacted for further selection process

Wednesday, 3 September 2014

Loker RS Ananda Bekasi

RS Ananda Bekasi adalah rumah sakit yang berkembang dari klinik spesialis menjadi rumah sakit dengan status tipe B. Kami memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik dan terpadu sesuai dengan standar profesi bagi seluruh lapisan masyarakat tanpa membedakan suku, golongan, status sosial dan agama. Untuk kepuasan pelanggan, kami menggunakan alat-alat yang berteknologi tinggi, dan tenaga medis yang berpengalaman dalam bidangnya.

Jika Anda benar-benar berminat dan bertekad untuk berkembang sebagai tenaga profesional dalam lingkungan pelayanan kesehatan yang sangat progresif, kami berharap Anda dapat bergabung dengan RS Ananda Bekasi.

1. Teknik Sipil

DRAFTER

Kualifikasi

S1
Laki - Laki
Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun
Menguasai program 3 Dimensi (diutamakan)
domisili Bekasi
Bersertifikat

Lulusan STM Bangunan / Sederajat
Pengalaman dibidangnya minimal 5 tahun
Menguasai program 3 Dimensi (diutamakan)
Domisili Bekasi
Menguasai Autocad
Bersertifikat

2. Profesi Nurse (Perawat)

Kualifikasi :

Laki-Laki / Perempuan
D3 Keperawatan / S1 Keperawatan (Profesi Nurse)
Berpenampilan baik (menarik)
Usia 23-27 tahun
Pengalaman / Non Pengalaman
Bersertifikat

3. Medical Record (Rekam Medis)

Kualifikasi :

Laki-laki / Perempuan
D3 Medical Record
Berpenampilan baik (menarik)
Usian 23 - 27 tahun
Pengalaman / Non Pengalaman
Bersertifikat

4. Teknisi Alkes

Kualifikasi :

Laki-laki / Perempuan
ATEM ( AkademiTeknik Elektro medik )
SMK ( Elektro Arus lemah / Elektronika )
Berpenampilan baik (menarik)
Usia 23 - 27 tahun
Pengalaman / Non Pengalaman
Bersertifikat

5. Farmasi

Kualifikasi :

Laki-Laki / Perempuan
D3 Farmasi
Berpenampilan baik (menarik)
Usia 23-28 tahun
Pengalaman / Non Pengalaman
Bersertifikat

6. Teknisi IPRS Non medis

D3 / SMK Teknik
Berpengalaman dibidang AC

7. Kasir

Laki-Laki / Perempuan
S1 Akuntansi / D3 Akuntansi
Berpengalaman baik (menarik)
Usia 23-28 tahun
Pengalaman / Non Pengalaman
Bersertifikat

Kirimkan CV anda ke bagian Personalia di hrd@rsananda.com

alamat
Rumah Sakit Ananda Bekasi
Jl. Sultan Agung No. 173 Kecamatan Medan Satria
Bekasi 17133 Jawa Barat - Indonesia
Phone : (021) 8854338 (hunting) UGD: ext. 118
Fax : (021) 88950141 / 8855668
Email : marketing@rsananda.com

Perkembangan Emosi Pada Bayi, Seperti Apa?


Sering, kan, melihat bayi menangis kala ia lapar. Sebelum diberikan susu, ia tak akan berhenti menangis, bahkan tambah keras. Tapi bila kebutuhannya segera dipenuhi, akan berhenti tangisnya.

Nah, menangis pada bayi, selain sebagai salah satu bentuk komunikasi prabicara untuk memberitahukan kebutuhan/keinginannya, juga untuk menunjukkan reaksi emosinya terhadap suatu keadaan yang tak menyenangkan. Reaksi emosi bayi yang demikian, sebetulnya masih wajar, karena si bayi bereaksi terhadap suatu keadaan yang tak menyenangkan, yaitu lapar. "Hanya saja, kalau reaksinya berlebihan, semisal menangis terus, meski sudah diberikan susu, berarti ada sesuatu pada dirinya. Apakah dia sakit atau ada suatu kelainan pada sarafnya,".

Sangat penting bagi orang tua untuk mengetahui dan mengenal reaksi emosi bayinya. Sebab, reaksi emosinya ini akan berpengaruh pula nantinya pada kehidupan si anak, terutama pada penyesuaian pribadi dan sosialnya. "Di usia satu tahun pertama ini, bayi sedang beradaptasi dengan udara, makanan, dan lingkungan sekitarnya. Di usia ini pulalah emosinya mulai berkembang." Itulah mengapa, orang tua harus memperhatikan betul kebutuhan fisik dan mentalnya, sampai sekecil apa pun.


Pada awalnya, saat lahir, reaksi emosi bayi masih sederhana, yaitu hanya mengungkapkan emosi kesenangan dan ketidaksenangan. "Ia akan bereaksi senang bila kebutuhan menyusunya terpenuhi, dengan mengeluarkan suara yang tampak puas. Sebaliknya, ia akan bereaksi tak senang dengan menangis bila popoknya basah." Yang pasti, pada bulan-bulan pertama, ia tak memperlihatkan reaksi secara jelas, yang menyatakan keadaan emosinya yang spesifik. Misal, marah. Semua rasa ketidaksenangan akan diekspresikan dengan tangisan.

"Nah, pada bulan-bulan pertama ini, respon orang tua terhadap bayi pun akan berpengaruh nantinya. Misal, jika pemberian susunya terlambat sementara bayi sangat lapar atau popoknya basah didiamkan saja, maka bayi akan merasa tak nyaman. Meski dia hanya bisa bereaksi dengan menangis, tapi bibit-bibit emosi rasa kecewa dan marah mulai timbul."
Mulai usia dua bulan bayi bisa bereaksi tersenyum bila dirinya merasa senang atau gembira. Usia tiga bulan mulai bisa bereaksi dengan mengeluarkan bunyi-bunyi yang mengungkapkan kekesalan, bila dirinya kesal atau marah, semisal, dia tak bias menggapai mainannya. Kadang juga diungkapkan dengan tangisan dan jeritan.
Usia 6-9 bulan sudah mengenal rasa takut. Bukankah saat itu ia sudah mengenal orang- orang di sekitarnya? Hingga, kalau ia ditinggal oleh orang tuanya, ia akan merasa takut dan mulai mengeluarkan suara-suara ketakutan atau menangis.

"Pokoknya, makin usia bayi meningkat, reaksi emosinya makin dapat dibedakan dan bertambah. Sebab, sejalan dengan bertambahnya umur dan semakin matangnya system saraf serta ototnya, bayi pun mengembangkan berbagai reaksi emosinya." Misal, kalau di usia 2 bulan emosi kegembiraannya diungkapkan dengan tersenyum saja, maka makin lama dia bisa mengekspresikan kegembiraannya dengan mengeluarkan suara-suara ataupun tertawa kala diajak bicara oleh orang tuanya. Bahkan, ketika dia sudah bisa jalan dan berlari, bila ada timbul rasa gembira, dia bisa melonjak-lonjak atau berlari-lari.

Demikian pula dengan emosi takut. Biasanya bayi takut dengan kamar gelap, binatang, berada sendirian, serta orang yang asing baginya. Mungkin awalnya, kalau takut ia hanya bereaksi dengan menangis. Seolah dirinya tak berdaya dan seperti meminta tolong. Makin bertambah usia dan motoriknya pun berkembang, ia bisa bersembunyi di balik tubuh ibunya atau memeluk ibunya, menarik selimut untuk menutupi wajahnya, atau berlari menghindar dari sesuatu yang membuatnya takut.

Akan halnya rasa marah, misal, di usia 6 -9 bulan, kala bayi sudah bisa melempar benda atau menghentak-hentak kakinya, ketika emosi marahnya terangsang, bisa saja reaksinya dengan melempar. Ketika reaksi tersebut dirasa menyenangkan dan dapat memuaskan emosinya, maka akan diulang kembali. "Nah, untuk mengetahui apakah si bayi memang betul-betul dalam emosi marah atau hanya ingin mencoba-coba melempar benda dalam arti dirinya sedang bereksplorasi, tentunya orang tua harus melihat, apakah memang ada kebutuhannya yang tak dipenuhi atau ada sesuatu yang membuatnya marah ataukah tidak."

MASIH BISA DIUBAH
Jadi, orang tua harus mengetahui dan mengenal reaksi emosi bayinya, entah yang baik maupun tidak. Jangan sampai, reaksi emosi yang jelek berlanjut sampai si bayi besar. Pasalnya, nanti anak akan belajar menggunakan reaksi ini sebagai alat untuk mencapai tujuannya. Apalagi di masa-masa emosi sulit, yaitu usia 0 hingga balita. Bukankah tak jarang kita lihat, anak kecil yang kalau marah tiduran di lantai, duduk menghentak kaki, memukul, atau melempar segala macam benda?

"Sebetulnya, bila baru berusia sampai setahun, emosi bayi masih bisa berubah karena baru muncul dan baru akan berkembang,". Itulah mengapa, orang tua harus tetap waspada dengan emosi bayinya. "Jika ada reaksi emosinya yang kurang baik, paling tidak, kita bisa menekannya atau meminimalkannya." Dengan kata lain, orang tua harus melatih pengendalian diri anak sejak dini.

Tapi melatihnya harus dengan konsekuen, lo. Misal, bila bayi ingin minum susu dan menangis tak sabar, maka ibu harus segera meresponnya. Kalaupun harus membuatkan dulu susu botol, maka buatlah di dekat si bayi sambil mengajaknya bicara. Misal, "Iya, sabar, ya, sayang. Ini Ibu sedang buatkan susunya. Ibu tahu, kok, kalau Adek lapar."
Bila si bayi sudah bisa merangkak dan kita lihat tampaknya dia kesal karena sulit menggapai mainan yang diinginkan, maka kita bantu untuk memudahkan dengan cara mainannya didekatkan. Ketika dia sudah bisa meraihnya, kita beri pujian, "Hore! Pintar anak Mama. Capek, ya? Ayo, kita duduk dulu."

Begitu juga kalau si bayi sudah mulai banyak motoriknya, seperti bisa jalan atau lari. Bila reaksi marahnya dengan cara fisik, seperti menendang, melempar, atau memukul, maka kita harus selalu memberi pengertian. "Kalau kamu marah, tidak boleh seperti itu. Nanti kaki kamu jadi sakit kalau menendang kursi itu. Kenapa kamu marah? Bilang, dong, sama Ibu." Jadi, anak dilatih untuk dapat mengendalikan fisiknya. Hingga nantinya kalaupun dia marah, mungkin tak sampai bereaksi berbahaya dengan fisiknya.
Mungkin hanya mimik mukanya saja yang tampak memerah. Biasanya seiring usia bertambah, reaksi emosi dengan menggunakan gerak fisik/otot makin berkurang. Apalagi ketika anak sudah bisa bicara, maka reaksi emosinya akan diwujudkan dengan reaksi bahasa yang meningkat.

JANGAN BANYAK MELARANG

Namun, dalam melatih atau mendidik emosi anak, disarankan tak banyak larangan karena akan menimbulkan rasa takut pada anak. Misal, "Adek, jangan main ke situ, ada kecoa, lo. Nanti digigit!" Sebetulnya, usia bayi belum menyadari ada tidaknya bahaya bagi dirinya, tapi karena mimik muka ibunya dan nada suaranya menakutkan, maka mengkondisikan si bayi akan rasa takut. "Larangan boleh saja kalau memang ada yang membahayakan. Kalau tidak, sebaiknya dihindari." Namun, dalam memberitahukannya harus dengan bahasa dan mimik muka yang baik.

Yang jelas, bila sejak bayi dilatih pengendalian emosi dengan baik, maka reaksi emosinya bisa ditanganinya dengan baik pula. Meski mungkin sifat jeleknya tetap ada, tapi tak terlalu menonjol. "Jadi, ini merupakan tindak pencegahan pula dari reaksi emosi negatif yang tak diinginkan." Ingat, lo, bila tak sejak dini kita melatihnya, maka akan sulit mengubahnya ketika anak bertambah usianya. Bahkan mungkin saja reaksi emosi tersebut akan menetap sampai si anak dewasa. Tentunya kita tak menginginkannya demikian, kan, Bu-Pak?